Conseiller Commercial en Protection Sociale - CDI - Angers 49 H/F - Cm Recrutement

Commercial en Protection Sociale H/F - CDI - Angers (49)

Description de l'offre :

Rejoindre un groupe d'assurance reconnu, c'est avant tout intégrer une organisation structurée, humaine et exigeante, où la performance commerciale s'inscrit dans la durée.
Dans le cadre de son développement, un groupe de courtage solide et implanté depuis plus de 20 ans, composé de plusieurs entités et partageant des process et des accords groupe, recrute un Commercial en Protection Sociale H/F en CDI, basé à Angers.
Vous intégrez une agence à taille humaine, pilotée par un management expérimenté et présent, avec une vraie culture de l'accompagnement des collaborateurs, de la montée en compétences et du travail bien fait.
Le poste est orienté élevage et développement qualitatif de portefeuille, dans un cadre sécurisé, avec des outils performants et une organisation souple.

Votre rôle :
En tant que Commercial en Protection Sociale, vous accompagnez des dirigeants, TNS, professions libérales et entreprises, dans une logique de conseil, de fidélisation et de développement long terme.
Vous êtes autonome dans votre organisation commerciale, tout en étant intégré à un collectif structuré et soutenant.

Vos missions :

Développement commercial et fidélisation
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants
- Mettre en oeuvre une démarche commerciale orientée conseil et multi équipement
- Réaliser des ventes additionnelles sur les produits santé, prévoyance et retraite
- Prospecter de nouveaux clients via le réseautage, les prescripteurs, les réseaux professionnels, salons
- Alimenter votre agenda avec un objectif d'environ 10 rendez-vous par semaine
Relation client et suivi
- Analyser les besoins clients et établir le devoir de conseil
- Proposer des solutions personnalisées en protection sociale
- Assurer la souscription et la conformité des dossiers
- Travailler en synergie avec les équipes de gestion
- Assurer un reporting régulier et structuré de votre activité
- Respecter les obligations réglementaires (DDA, LCB-FT, conformité)

Profil recherché :

- Expérience commerciale confirmée en protection sociale (minimum 3 ans)
- Bonne maîtrise des produits santé, prévoyance et retraite
- À l'aise avec la prospection, le développement de réseau et la relation client BtoB
- Autonome, organisé, rigoureux
- Sens du service client et du conseil durable
- Appétence pour un modèle d'élevage de portefeuille plutôt que de chasse pure

L'entreprise :

Vous rejoignez un groupe d'assurance structuré, composé de plusieurs entités, avec :
- des accords groupe harmonisés
- des outils CRM performants
- une culture de partage des bonnes pratiques
- un management accessible, bienveillant et exigeant
L'agence dispose d'un environnement de travail qualitatif, de bureaux adaptés et de moyens pour accompagner durablement la performance commerciale.

Conditions proposées :

- CDI - Temps plein
- Rémunération fixe annuelle entre 30 000 € et 38 000 € brut
- Variable déplafonné pouvant atteindre 30 000 €
- Véhicule de fonction

Organisation souple :
o Lundi au bureau (réunions, objectifs, formations)
o Reste de la semaine organisé librement sur le terrain

- Formation d'intégration d'au moins un mois, adaptée au profil
- Poste basé à Angers (49)

Pourquoi rejoindre ce groupe :

- Groupe reconnu et structuré
- Management présent et accompagnant
- Autonomie commerciale dans un cadre sécurisé
- Vision long terme de la relation client
- Produits solides et partenaires reconnus

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Présenter et valoriser un produit ou un service,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).