Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant - Amiens 80 H/F - Cm Recrutement

Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant (H/F)
Statut : Indépendant
Localisation : Amiens 80

CM RECRUTEMENT recrute pour un de ses clients, un cabinet en gestion de patrimoine, un Conseiller en gestion de patrimoine indépendant.

Et si votre carrière commerciale prenait enfin la direction que VOUS choisissez ?

Vous êtes commercial(e), vous aimez convaincre, écouter, transmettre et créer des relations durables. Vous avez envie d'un modèle aligné avec vos valeurs , où le conseil prime sur la vente, où la qualité compte plus que la quantité.

Rejoignez un Cabinet de Gestion de Patrimoine haut de gamme qui vous proposons un nouveau départ : une activité indépendante, rentable, accompagnée et tournée vers l'humain.

Votre mission :

En toute autonomie, mais jamais seul(e), vous allez :
- Développer, conseiller et fidéliser votre propre portefeuille dans votre région.
- Accompagner vos clients sur des sujets à forte valeur ajoutée
- Organiser votre agenda à votre rythme, pas de reporting inutile, pas de hiérarchie pesante
- Rejoindre une équipe bienveillante, qui valorise la réussite collective et la transmission

Ce qui est proposé :

- Une formation d'intégration complète + un accompagnement terrain personnalisé
- Une rémunération jusqu'à 90 % des commissions sans objectifs imposés
- L'accès à des partenaires premiums
- Un soutien administratif, humain et réglementaire
- La participation aux événements clé du secteur
- Une structure indépendante, engagée, à taille humaine où chacun compte

Profil recherché :

- Une expérience commerciale réussie, quel que soit votre secteur
- Un vrai sens du conseil, du service et de la relation client
- De l'autonomie, de la rigueur et l'envie de construire quelque chose de durable
- La motivation d'entreprendre avec du sens

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Ce n'est pas un problème car nous privilégions la motivation, la personnalité et le potentiel.

Le Cabinet :

Le cabinet accompagne une clientèle haut de gamme : dirigeants, professions libérales, indépendants, familles patrimoniales.
Notre force : une approche globale et sur-mesure couvrant retraite, prévoyance, épargne, immobilier, transmission, optimisation fiscale.
Chaque stratégie est pensée pour créer de la valeur durable et un conseil réellement personnalisé.

Nos valeurs :

L'humain au centre : écoute, transparence, intégrité.
Un conseil sincère, sans pression commerciale.
Une activité pérenne, rentable et respectueuse de vos clients comme de vous-même.
Une liberté totale d'organisation, soutenue par un collectif engagé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'ici, 5 rendez-vous bien préparés valent mieux que 15 rendez-vous à la chaîne.
Parce qu'ici, on ne "place" pas des produits : on conseille, on protège, on construit.
Parce qu'ici, vous n'êtes pas un numéro : vous êtes un partenaire, soutenu et reconnu.

- Statut : indépendant
- Secteur : Gestion de patrimoine / Protection sociale / Immobilier
- Rémunération :
o Commissions déplafonnées allant jusqu'à 90 %
o Possibilité de facturer des honoraires
- Avantages :
o Pas de territorialité imposée
o Liberté totale d'organisation (100% télétravail)
o Possibilité de construire un projet à long terme, dans une structure à taille humaine

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l'expertise, l'autonomie, la performance durable et l'éthique du conseil ?

Experience: Débutant accepté

Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Gérer un portefeuille boursier,Organiser et développer son réseau professionnel,Respecter la confidentialité des informations

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.