Directeur - Directrice de Maison de Retraite H/F - Appel Medical

Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la direction d'EHPAD et vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière ?
Rejoignez un EHPAD ardéchois facilement accessible aux portes de la Drôme.
Cet EHPAD offre :
Accompagnement médicalisé de qualité et PASA intégré,
Projet d'établissement renouvelé en 2024,
HAS prévue fin 2026,
Possibilité de tuilage lors de la prise de poste pour une intégration réussie,
Cadre de vie agréable pour les résidents et pour vous.

Votre mission : piloter et inspirer
Vous serez au coeur de la vie de l'établissement, garant(e) de la qualité de l'accompagnement des résidents et du bon fonctionnement opérationnel.
Vos missions clés :
Manager et fédérer des équipes pluridisciplinaires,
Superviser directement l'IDEC, l'adjointe de direction et la psychologue,
Piloter le projet d'établissement et mettre en oeuvre des projets favorisant le bien-être des résidents,
Garantir l'équilibre économique et budgétaire,
Assurer le respect des normes réglementaires et de sécurité,
Maintenir un climat de confiance avec les résidents, les familles et les partenaires institutionnels,
Organiser et animer les diverses instances,
Piloter le plan de formation et accompagner le développement des compétences de vos équipes,
Être force de proposition et porteur des valeurs de l'établissement et du groupe.

Votre profil
CAFDES, Master 2 en gestion d'établissement médico-social ou équivalent.
Expérience minimum 5 ans en direction d'EHPAD.
Leadership, rigueur, sens des responsabilités, dynamisme, bienveillance, capacité à gérer les situations complexes, esprit d'initiative, compétences relationnelles et managériales.

Pourquoi nous rejoindre ?
Convention FEHAP. Astreintes rémunérées.
Forfait annuel 214 jours, mutuelle employeur pris à 70%, restauration sur place et CSE actif.
Forfait cadre jour, autonomie et responsabilisation.
Cadre agréable : environnement verdoyant et accessible par transports en commun, parking gratuit.
Projet humain et engageant : participer à un établissement qui place le bien-être des résidents et des équipes au coeur de sa stratégie.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Gériatrie,Management opérationnel,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Développer et gérer des relations ou partenariats,Superviser la gestion financière,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.