Directeur d'EHPAD - 95 H/F - WheelOfWork

WheelOfWork est l'un des acteurs les plus dynamiques et reconnus du marché du freelancing haut niveau, du management de transition, et de la mise en relation de talents experts avec les organisations en transformation.

Avec plus de 95 000 freelances référencés et plus de 5 000 managers de transition de haut niveau, nous accompagnons les directions générales, RH, financières, SI et opérations sur leurs enjeux les plus critiques.Directeur·rice d'EHPAD - CDI - Val-d'Oise (95)

Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions de direction d'EHPAD, nous accompagnons des acteurs associatifs majeurs du secteur médico-social à but non lucratif, reconnus pour la qualité de leurs accompagnements et la solidité de leurs projets.

Dans ce cadre, nous recrutons pour l'un de nos clients - association nationale engagée, porteuse de valeurs humanistes fortes - un·e Directeur·rice d'établissement pour piloter un EHPAD avec de nombreux projets en cours.

Le poste

Rattaché·e à la direction territoriale, vous prenez la direction d'un EHPAD à taille humaine et d'une résidence autonomie, situés dans le Val-d'Oise (95).

Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire d'environ 36 professionnels et pilotez l'établissement dans toutes ses dimensions :

- Management des équipes et animation du projet d'établissement
- Pilotage global de l'activité : taux d'occupation, finances, RH, qualité, sécurité
- Garantie de l'équilibre économique et d'un climat social de qualité
- Conduite et accompagnement de projets structurants, dont un projet de restructuration du bâti d'envergure
- Développement des partenariats locaux et inscription active dans les réseaux du territoire

Le profil recherché

- Formation supérieure en management des établissements sanitaires ou médico-sociaux (niveau 7 / ex-niveau I)
- Expérience confirmée en direction d'EHPAD ou d'établissement médico-social
- Solides compétences en gestion financière et maîtrise de la réglementation du secteur
- Leadership reconnu, capacité à fédérer les équipes et à instaurer un dialogue social constructif
- Sens aigu des enjeux humains, capacité de recul et de décision

Conditions & cadre

- CDI - prise de poste au plus tôt
- Rémunération selon convention collective : 58 à 65 K€ brut annuel, variable inclus
- Ségur 1
- RTT / JREP
- Mutuelle, prévoyance, dispositifs d'accompagnement social