Recrutement Talents Executive

Responsable Capex H/F - Talents Executive

  • Méru - 60
  • CDI
  • Talents Executive
Publié le 19 janvier 2026
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Les missions du poste

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.Notre client, leader international dans le secteur de l'industrie, recherche un(e) Responsable CAPEX (H/F) basé dans le secteur de l'Oise (60) en CDI.

Rattaché(e) au Directeur d'usine, vos missions seront les suivantes :

Optimisation de l'organisation des ateliers de production :

- Analyser les dysfonctionnements et participer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue.
- Réaliser les études préalables à la conduite de projets de fiabilisation, d'augmentation de production et de réduction de pertes, en lien avec le personnel de production.
- Rechercher des solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production (diminuer la consommation de matières premières...).

Amélioration de l'industrialisation et adaptation de l'outil de production

- Réaliser des études de faisabilité pour adapter l'outil de production aux nouvelles demandes commerciales.
- Proposer des axes d'amélioration et estimer les coûts (budget, temps...).
- Aider à la mise en production de nouveaux équipements et de procédés : élaboration des cahiers des charges et chiffrage des investissements.

Animation de réunions techniques

- Organiser des réunions d'amélioration continue entre les services concernés.
- Conseiller et apporter une assistance technique aux « producteurs » afin de résoudre des problèmes mineurs intervenant au niveau du processus de fabrication, ou adapter l'outil de production.

Gestion documentaire et veille technologique

- Effectuer régulièrement des tests d'évaluation des performances (benchmark), des entreprises du groupe (pratiques, méthodes, technologies...).
- Suivre les évolutions concernant les innovations dans le domaine ou secteur d'activité de l'entreprise.

Reporting des résultats et suivi d'avancement des projets.

Votre profil :

- Maîtrise de la gestion de projet (identification du besoin, budgétisation, gestion des risques, planification, suivi)
- Maîtrise des techniques d'amélioration continue (5S, triangle vert, PERT, SMED...) ou liées à des projets qualité (AMDEC, SPC...).
- Bonne pratique des logiciels de conception et de dessin assisté par ordinateur (CAO, DAO...).
- Connaissances générales en physique (mécanique, électricité), mathématiques appliquées, informatique industrielle (systèmes d'informations, automatique, productique...).
- Lecture et interprétations de plans.
- Bonne pratique de l'anglais (B1-C1)
- Gestion de budget d'investissements.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Base de données...)

Rémunération et avantages :

- 55 000 - 65 000€ brut annuel sur 13 mois + avantages

Poste statut cadre au forfait.

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