Directeur Régional H/F - Office Français de la Biodiversité (OFB)

La direction régionale Pays de la Loire de l'OFB comprend :

- 4 services régionaux : service administratif, service connaissance, service police, service appui aux acteurs et mobilisation des territoires
- 5 services départementaux
- 1 unité spécialisée migrateurs (USM) chargée de préserver les poissons migrateurs amphihalins et oeuvrant aussi en Bretagne et Centre Val de Loire
- 1 délégation de façade maritime (DFM) oeuvrant sur toute la façade Atlantique

Elle assure la gestion de 3 réserves naturelles nationales (RNN) et 2 réserves de chasse et de faune sauvage (RNCFS) au sein de la région :

- RNN de la Baie de l'Aiguillon
- RNN de la Belle Henriette
- RNN de Saint Denis du Payré
- RCFS de la Pointe d'Arcay
- RCFS de Chanteloup

Elle joue également un rôle de coordination de la façade maritime Atlantique au titre de l'OFB pour les régions Bretagne, Pays-de-la Loire et Nouvelle-Aquitaine.
Elle est implantée sur 11 sites et regroupe 130 agents.Mission

Le directeur régional définit les orientations et priorités régionales de la DR et s'assure de la bonne mise en oeuvre opérationnelle des missions de la DR. Il est appuyé par un directeur régional adjoint qui assure son intérim et sa suppléance.

- Piloter la mise en oeuvre opérationnelle de l'établissement à l'échelle de la DR et de la façade maritime ;
- Piloter et animer l'activité des services de la direction régionale et des services qui lui sont rattachés en application des priorités de l'établissement ;
- Assurer la visibilité de l'office et sa représentation auprès des autorités et partenaires institutionnels et animer une politique de partenariat avec les parties prenantes sur son territoire.

Activités principales

Piloter la mise en oeuvre opérationnelle de l'établissement à l'échelle de la DR :

- Animer la gouvernance régionale dans une logique d'implication de tous les managers dans la dynamique collective et développer une culture managériale commune ;
- Assurer l'animation des liens fonctionnels et de la transversalité entre les services de la direction ;
- Donner du sens aux activités de ses collaborateurs et les inciter à développer les compétences individuelles et collectives de leur service ;
- Assurer la circulation de l'information entre le niveau national et les services territoriaux ;
- Mettre en oeuvre la politique d'hygiène et de sécurité au sein de la direction ;
- Participer de manière active à la comitologie interne nationale et aux réflexions nationales.

Piloter et animer l'activité des services de la direction régionale et des services départementaux qui lui sont rattachés en application des priorités de l'établissement :

- Porter la politique de l'OFB (notamment contrat d'objectifs et de performance, raison d'être) et piloter sa déclinaison régionale ;
- Encadrer, organiser et animer les activités des services composant la direction régionale et en assurer le rapportage adéquat auprès de la direction générale ;
- Accompagner les équipes dans la mise en place d'outils opérationnels permettant de prioriser, cibler et rapporter les activités (ex. diagnostics territoriaux, outils métiers comme Oscean et Patbiodiv', etc.)

Assurer la visibilité de l'office et sa représentation auprès des autorités et partenaires institutionnels et animer une politique de partenariat avec les parties prenantes sur son territoire :

- Entretenir des contacts réguliers et formalisés avec les autorités et partenaires institutionnels, notamment les préfets et services déconcentrés de l'Etat ;
- Etablir des relations équilibrées et partenariats avec les autres acteurs de la biodiversité (établissement publics, collectivités, associations, chambres consulaires, représentants des agriculteurs, pêcheurs, chasseurs...) ;
- Représenter l'établissement dans les instances territoriales auxquelles il est appelé à participer ;
- S'impliquer dans le pilotage de l'agence régionale de la biodiversité en recherchant les synergies et complémentarités d'action ;

- Fonctionnaire de catégorie A+
- Contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac +8 (doctorat) ou un niveau Bac +5 avec au moins 8 ans d'expérience sur des fonctions similaires

Compétences et qualités requises

Connaissances:

- Connaissance du contexte professionnel aussi bien juridique que technique
- Connaissance des acteurs de l'eau et de la biodiversité, notamment du monde cynégétique
- Connaissance pointue dans une des thématiques de la biodiversité terrestre et aquatique
- Maîtrise du management hiérarchique et fonctionnel en tant que cadre supérieur
- Maitrise des techniques de conduite du changement
- Maîtrise du mode projet basée sur une expérience de pilotage de projets complexes
- Maîtrise des règles administratives
- Maîtrise de la comptabilité publique

Savoir-faire opérationnel:

- Planifier et organiser du travail
- Gérer le stress et la charge de travail
- Déléguer et suivre des dossiers
- Capacité de synthèse
- Travailler en équipe et en mode projet
- Représenter l'établissement et communiquer des messages institutionnels
- Animer des réunions
- Argumenter et vulgariser des concepts et données
- S'adapter à de nouveaux outils
- Etablir des arbitrages équilibrés entre des enjeux et politiques différents dans le cas de projets complexes

Savoir-être professionnel:

- Aptitude à la prise de décision, capacité d'analyses
- Capacité à mobiliser et fédérer autour d'un projet commun
- Aptitude d'écoute
- Capacité de représentation, communication et d'animation
- Sens du service public
- Autonomie, sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Qualités rédactionnelles