Animateur - Animatrice Jeunesse H/F - Mairie

Située à 30 minutes de Nantes, au coeur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et son dynamisme touristique, est un territoire attractif concerné par de nombreux projets structurants portés par les élus.
La Ville recrute un(e) animateur(trice) pour assurer l'accueil sur la pause méridienne ainsi que l'accueil de loisirs sans hébergement du mercredi après-midi et des vacances scolaires.

Sous l'autorité du responsable-adjoint du pôle enfance, vous interviendrez :
- Sur le temps de la pause méridienne pour l'accompagnement des enfants lors des activités et du repas, du lundi au vendredi,
- En accueil de loisirs les mercredis après-midi et pendant les vacances scolaires.

Missions :
- Accueillir les enfants et les familles
- Encadrer par l'animation un groupe d'enfants
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation

Expérience
- BAFA ou équivalent nécessaire
- Une expérience réussie auprès des enfants serait appréciée.

Experience: 6 Mois - auprès d'enfants

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.