Technicien de Maintenance et Automatismes H/F - Interima
- Grasse - 06
- CDI
- Interima
Les missions du poste
Notre client est un acteur reconnu du secteur de la création et de la production de compositions parfumées, intervenant auprès de marques et de professionnels exigeants, avec un fort savoir-faire technique et olfactif. Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance et Automatismes en CDI, rattaché(e) au statut Agent de maîtrise, afin de renforcer notre équipe maintenance sur site industriel.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des installations techniques du site et intervenez sur un périmètre large incluant la production et les bureaux. À ce titre, vos missions principales sont : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations industrielles - Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages mécaniques, électriques et automatisés - Intervenir sur les automatismes, participer à l'installation, la mise en service et l'amélioration des équipements - Assurer le suivi des interventions et la traçabilité via la GMAO - Réaliser les opérations de métrologie des équipements de mesure - Participer aux projets d'amélioration continue et proposer des actions d'optimisation - Apporter un appui technique et conseiller les utilisateurs - Intervenir sur l'ensemble du site, y compris dans les bureaux, pour des travaux variés : remplacement d'ampoules, petits dépannages, réparations (portes, stores), débouchage sanitaire, aide aux déménagements, installation d'équipements (frigo, mobilier, etc.) - Accompagner les prestataires et sous-traitants lors de leurs interventions Ce poste nécessite une forte polyvalence, une grande rigueur et un excellent sens du service client interne, les techniciens intervenant régulièrement en zone de production, en lien étroit avec les équipes, mais aussi auprès des équipes de développement dans les bureaux.
PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience de 5 ans minimum en maintenance industrielle - Formation en électricité et automatismes - Solides compétences techniques et capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes - Polyvalence, autonomie et esprit d'équipe - Bon relationnel, sens du service et capacité d'adaptation - Rigueur, fiabilité et respect des règles de sécurité.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous intégrez une équipe maintenance composée de : - 1 Responsable Maintenance - 3 Techniciens Maintenance / Automatismes en 2×7 - 1 Agent de maintenance en journée - 1 Assistante administrative
CONDITIONS DU POSTE : - CDI - Prise de poste dès que possible - Statut : Agent de maîtrise - Horaires : équipes 2×7 - Rémunération : entre 2 700 € et 3 100 € bruts mensuels, selon profil et expérience - 13e mois - Prime de vacances : 800 € brut (au prorata temporis) - Tickets restaurant : valeur faciale 4 € (prise en charge employeur 2 €) - Avantages sociaux : conciergerie, zone de sport, et autres dispositifs présentés dans le rapport RSE de l'entreprise.
Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel dynamique, au sein d'une équipe technique engagée et polyvalente ? Postulez dès maintenant en nous adressant votre CV.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.