Gestionnaire de Paie Polyvalent H/F - UDAF d'Indre-et-Loire

Gestionnaire de paie polyvalent - CDD à temps partiel (31h/semaine) de deux semaines renouvelable dans le cadre d'un remplacement
Prise de poste dès que possible

Sous l'autorité du responsable de service, vous assurerez l'ensemble des missions relatives à la gestion de la paie pour les salariés de l'UDAF d'Indre-et-Loire, en binôme avec la technicienne déjà en poste, et vous participerez au suivi des recettes et des dépenses des comptes bancaires des majeurs protégés en lien avec les différents services de l'association.

Missions relatives à la Paie :
- Gérer l'ensemble du processus d'élaboration et de mise en paiement des salaires
- Gérer l'ensemble du processus d'élaboration des déclarations fiscales et sociales pour mise en paiement
- Gérer les différentes formalités liées aux absences (CPAM, Prévoyance, etc.)

Missions relatives à la comptabilité « tutelle » :
- Etablir les Comptes Rendus de Gestion (CRG)
- Rendre compte de la gestion comptable à l'autorité judiciaire

Cette liste est non exhaustive. Vous pourrez être sollicité sur d'autres missions liées aux besoins du Service Comptabilité.

Conditions nécessaires :
- Diplôme niveau Bac +2 en comptabilité, paie et/ou gestion
- Expériences exigées de deux années
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Une expérience dans le secteur social et médico-social ou secteur public serait un plus

Aptitudes requises :
- Confidentialité et discrétion
- Gestion des priorités et organisation
- Rechercher des informations
- Faculté de communication, d'information et de dialogue
- Neutralité
- Esprit d'équipe
- Capacité à solliciter sa hiérarchie, à alerter et à rendre compte
- Grande adaptabilité
- Maitrise des délais

Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur et téléphone portables, télétravail (au bout d'un an d'ancienneté), congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, horaires modulables, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement)

Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966, Annexe 2, grille « Technicien Supérieur » coefficient de base 434 soit 1 862,70 € bruts pour un temps + indemnité mensuelle « métiers sociaux-éducatifs » soit 238,00 € bruts pour un temps plein = 1 860,59 € bruts pour un temps de travail à 88,57 % + reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles

Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF d'Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.

Experience: 24 Mois

Compétences: Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Logiciel de paie,Titre professionnel gestionnaire de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Discrétion,Maîtrise informatique et bureautique,Sens des responsabilités

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).