Chauffeur de Pelle H/F - Pns Interim Mulhouse

Dans le cadre de ses activités de terrassement et de travaux publics, notre client recherche un(e) chauffeur(se) de pelles expérimenté(e) pour renforcer ses équipes.

Vos missions :
- Conduite de pelles (à pneus ou à chenilles) sur chantiers
- Réalisation de travaux de terrassement, nivellement, fouilles, tranchées
- Entretien courant de l'engin et vérification des niveaux
- Respect des consignes de sécurité et des procédures chantier
- Participation aux tâches au sol selon les besoins

Le profil recherché :
- Expérience significative en conduite d'engins, notamment pelles
- CACES R482 catégorie B1 à jour
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

Horaire du poste :
Contrat de 35h hebdomadaire selon planning de l'entreprise.

Rémunération :
Taux horaire : à convenir selon profil et expérience

Les godets qui creusent, les matériaux qui se déplacent, les chantiers qui s'animent : c'est votre terrain de jeu. Au poste de conduite, vous maniez la pelle avec précision, vous chargez, déplacez et nivelez les matériaux tout en respectant les consignes de sécurité et les plans du chantier. Votre maîtrise technique et votre vigilance assurent un travail efficace et fiable au quotidien.

Vous rejoignez une équipe dynamique où la coordination et la communication sont essentielles. Votre rôle garantit la fluidité des opérations, le respect des délais et la sécurité de tous. Cette mission en intérim valorise votre expérience, votre rigueur et votre autonomie. Ici, votre geste fait la différence et permet au chantier d'avancer sereinement.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).