Recrutement France Travail

Conducteur - Conductrice de Véhicules Super Lourds H/F - France Travail

  • Argenteuil - 95
  • CDI
  • France Travail
Publié le 19 janvier 2026
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Les missions du poste

Le chauffeur poids lourd international assure le transport de marchandises entre plusieurs pays dans le respect des délais, de la réglementation routière et des règles de sécurité. Il est garant de la bonne livraison des marchandises et du bon état du véhicule.Conduire un camion poids lourd (semi-remorque, tautliner, frigo, citerne, etc.) sur des trajets internationaux

Assurer le chargement et le déchargement des marchandises (ou superviser les opérations)

Vérifier la conformité des documents de transport (CMR, bon de livraison, documents douaniers, etc.)

Effectuer les contrôles du véhicule avant, pendant et après le trajet

Respecter la réglementation européenne/internationale du transport routier (temps de conduite, repos, tachygraphe)

Veiller à la sécurité de la marchandise et du véhicule

Gérer les passages aux frontières et les formalités douanières

Signaler toute anomalie, incident ou panne à l'exploitation

Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé,C - Poids lourd exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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