Recrutement Menway Emploi

Bardeur - Bardeuse H/F - Menway Emploi

  • Maraussan - 34
  • Intérim
  • Menway Emploi
Publié le 19 janvier 2026
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Les missions du poste

Votre agence Menway Emploi de Béziers acteur local du marché du travail, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi.
Nous recherchons pour notre client un Bardeur / Bardeuse dans le cadre d'une mission.

Lieu : Béziers
Contrat : intérim
Date de début : Janvier 2026

Missions :
-Pose de bardage (bois, métal, composite, PVC, etc.)
-Mise en place de l'ossature et des fixations
-Lecture de plans et respect des consignes techniques
-Travail en hauteur dans le respect des règles de sécurité
-Finitions et contrôle de la qualité des ouvrages

Profil recherché :
-Expérience souhaitée en bardage ou enveloppe du bâtiment
-Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
-Bonne connaissance des règles de sécurité

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !

Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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