Sondeur Geotechnique H/F - Meramo

Vous avez le goût du terrain, une bonne résistance physique et l'envie de participer à la solidité des projets de demain ?
Nous recherchons nos futurs Sondeurs Géotechniques pour rejoindre une équipe dynamique !

Vos Missions :
Rattaché aux ingénieurs géotechniques, vous êtes le premier maillon de la chaîne de construction.

Vos principales responsabilités :

- Réalisation de sondages et forages (carottés, destructifs, pressiométriques).

- Installation de l'atelier de forage sur site et balisage de la zone.

- Prélèvement d'échantillons de sol pour analyse en laboratoire.

- Maintenance de premier niveau du matériel de forage.

- Application rigoureuse des consignes de sécurité sur chantier.

Votre Profil :

Vous avez une première expérience en sondage, forage ou TP (débutants motivés acceptés).

Vous appréciez le travail en extérieur, en équipe et ne craignez pas les déplacements.

Permis B indispensable (le permis EB ou C est un véritable atout).

Qualités requises : Dynamique, ponctualité, esprit d'équipe, autonomie et rigueur technique.

Conditions & Avantages :

Rémunération : Entre 25 000 € et 35 000 € brut annuel (selon expériences).

Avantages : Tickets restaurants, indemnités de déplacement/grand déplacement, mutuelle.

Évolution : Possibilité d'évoluer rapidement vers un poste de Chef Sondeur.

Vous êtes prêt(e) à relever le défi ?

Ne laissez pas passer l'opportunité de construire votre carrière sur des bases solides !

Pour postuler : Envoyez votre CV par email à : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Géotechnique,Etablir des résultats d'analyses et de mesures,Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, etc.),Réaliser des relevés de sondage, forage, pollution des sols et sous-sols

Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.