Chef.Fe de Projet - Impact des Activités Humaines sur les Milieux Aquatiques H/F - Service Public

La direction de l'évaluation et de la planification (DEP) compte une trentaine d'agents répartis en 2 services (« Evaluation », « Planification »). Elle a pour missions principales de :

- Évaluer l'état des masses d'eau du bassin Loire Bretagne et du littoral.
- Élaborer et suivre les documents de planification : Schéma Directeur d'Aménagement et de Gestion des Eaux (Sdage), le programme de mesures (PdM)
- Mettre à jour de l'état des lieux conformément à la directive cadre sur l'eau (DCE).MISSIONS :

Sous la responsabilité du chef de service de la planification (14 personnes) et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe de la Direction de l'Evaluation et de la Planification vouscontribue au développement et à la structuration de la connaissance relative à l'impact des activités humaines sur les milieux aquatiques (pressions).
Vous mobilisez votre expertise pour l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des documents de planification à l'échelle du bassin Loire-Bretagne, portés par l'Agence de l'eau et le Comité de bassin.

À ce titre, vous assurez le pilotage du projet d'état des lieux du bassin.

Activités principales
Piloter le projet d'élaboration de l'état des lieux du bassin Loire-Bretagne, en lien avec les partenaires concernés :
- proposer et formaliser le cadre méthodologique, notamment en visant l'optimisation et l'automatisation des processus de production ;
- coordonner la production des contenus et garantir leur qualité ;
- assurer la valorisation des résultats (mise à disposition des données, actions de vulgarisation, communication) et réaliser le bilan du projet.

Favoriser la prise en compte de l'état des lieux:

-dans l'élaboration et le suivi du programme de mesures associé au Sdage (pilotage DREAL) ;
-dans l'élaboration et la mise en oeuvre du programme d'intervention de l'Agence de l'eau (pilotage par la Direction des Politiques d'Intervention - DPI).

Coordonner, pour la Direction de l'Évaluation et de la Planification (DEP), la production d'indicateursutilisés dans les différents documents de planification et de suivi du bassin (bilan du programme de mesures, suivi des actions, contrat d'objectifs, suivi du Sdage, etc.), et veiller à leur production régulière et à leur fiabilité.

Piloter la production et l'actualisation du tableau de bord du Sdage, en lien étroit avec la DREAL et l'Office français de la biodiversité (OFB).

Représenter l'Agence de l'eau, dans le cadre de ses projets, auprès des partenaires institutionnels, des instances de gouvernance, des structures politiques et des groupes de travail nationaux.

Ce recrutement s'effectue dans un contexte de réorganisation en cours à l'échelle de la direction de l'évaluation et de la planification. La fiche du poste sera susceptible d'évoluer.

PROFIL RECHERCHE :

Une première expérience dans des missions similaires de pilotage de projet et d'expertise est attendue.

Connaissances et compétences attendues :

-Expérience et bonne connaissance générale du domaine de l'eau (politique de l'eau, organisation institutionnelle, réseau d'acteurs)
-Connaissance des documents de cadrage (directive cadre sur l'eau, Sdage ...)
-Expérience et connaissance pointue d'une discipline technique du domaine de l'eau (hydrogéologie, agronomie, morphologie des cours d'eau...)
-Expérience et connaissance en gestion de projet et analyse des risques
-Bonne connaissance de l'utilisation des outils bureautique (word, excel, powerpoint, access) et outils collaboratifs
-Expérience en traitement de données et production de documents complexes (rapports) appréciée
- Capacité analyse
- Savoir animer un réseau, une communauté : mobiliser les professionnels et les acteurs d'un domaine en vue de mutualiser des ressources communes (compétences, savoir-faire...) et de les partager dans une logique fonctionnelle et transverse sans nécessité de relation hiérarchique
-Savoir arbitrer face à une situation complexe
- Savoir élaborer un plan d'action, un programme
- Faire preuve d'esprit d'équipe, leadership, esprit de synthèse, pédagogie, faculté d'adaptation.