Stage - Chargé d'Appui Evènementiel H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesLe site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès février 2026, le département département Communication.

Votre manager Arnaud, vous accompagne dans vos missions :

1) Evènementiel

Contribution aux opérations événementielles dont les évènements majeurs que sont la Journée des familles et un second évènement groupe
Journée des familles (prévue le 6 juin) -
[+/- 1800 personnes attendues].
Contribution à la scénarisation de l'événement.
Soutien à la préparation des ateliers (scénarisation, création de supports, brief des volontaires)
Appui technique et logistique avant et pendant l'événement (recherche de matériel, planification et suivi d'installation)
Signalétique de l'évènement sur le site (définition des supports, orientation, installation)
Appui à la recherche et à la coordination des volontaires (définition de leurs missions, briefing, répétition, accompagnement le jour J).
Appui à la visibilité interne en amont de l'événement (création de supports, réunions d'information...), et à la suite de l'évènement (remerciements aux volontaires et bilan)
Second évènement groupe (début juillet)
Soutien à l'organisation logistique des deux journées (création de supports, repérages, signalétique...), aide à l'accueil des VIP présents

2) Appui éditorial
Rédaction, conception et diffusion des supports de communication interne : newsletter, journal interne, brochure...

3) Appui digital
Appui à la gestion de l'Intranet du site, animation du réseau d'information interne digital, enrichissement des contenus et publications, collaboration dans la gestion des réseaux sociaux.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).

ET VOUS ?

Vous étudiez dans le domaine de l'évènementiel en Bac +3 (minimum).
Vous avez une première expérience en entreprise et vous avez déjà contribué à la préparation d'un événement.
Qualités recherchées :
- Travail en équipe / Esprit de coopération,
- Curiosité, ouverture d'esprit, créativité
- Force de Proposition et enthousiasme
- Méthode et rigueur,
- Capacités rédactionnelles
- Qualité relationnelle / intelligence émotionnelle

Alors ce stage est fait pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·ve·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.