Gestionnaire de Paie H/F - Activ RH
- Mulhouse - 68
- CDI
- Activ RH
Les missions du poste
Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.Notre client, entreprise en pleine croissance, recherche un(e) Gestionnaire de paie pour renforcer son service RH et paie.
Vos missions :
- Établissement et contrôle des bulletins de paie pour un périmètre défini
- Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, affiliations)
- Suivi administratif du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants)
- Gestion des absences, congés, arrêts maladie et dossiers de prévoyance
- Veille sociale et application de la législation en vigueur
Le profil recherché
- Formation en paie / RH (BTS, licence, titre professionnel ou équivalent)
- Expérience réussie en entreprise ou cabinet sur un poste similaire
- Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, ADP, etc.)
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation