Architecte Technique SIRH Semsirh Aora H/F - Service Public

La mission « architecture, urbanisation et data » porte la responsabilité du cadre de cohérence technique, d'urbanisation et des données. Elle anime la gouvernance de l'architecture des solutions et elle assure la responsabilité de la gestion des actifs logiciels.

Etant donné que le Semsirh exerce également une autorité fonctionnelle sur les pôles nationaux SIRH regroupant plus de 150 agents implantés en académie intervenant sur les systèmes d'information des ressources humaines (Toulouse, Aix-Marseille, Versailles et Lille), la mission « architecture, urbanisation et data » du SEMSIRH s'inscrit également dans ce fonctionnement et est en charge du pilotage des équipes en académie intervenant sur son champ de responsabilité. Ainsi, elle assure entre autre l'autorité fonctionnelle sur le pôle national SIRH « intégration et homologation technique » de l'académie d'Aix-Marseille.Directement rattaché au responsable de la mission « architecture, urbanisation et data » du SEMSIRH, l'architecte d'entreprise est garant de l'urbanisation et l'architecture des SIRH. A ce titre, il(elle) est un acteur-clé de la trajectoire du SIRH.

Il(elle) porte le cadre de cohérence technique & applicatif sur lequel s'appuient les SIRH; il(elle) anticipe son évolution (fin de maintenance, veille technologique...). Il(elle) assure la cartographie du SIRH sur ces différents niveaux, et s'assure du maintien de la documentation en matière d'architecture. Il(elle) capitalise et partage les savoir-faire sur l'architecture applicative & fonctionnelle. Il(elle) analyse et instruit les points d'architecture soulevés durant les phases de conception des différents projets.

Il(elle) contribue également à la mise en oeuvre des processus permettant d'assurer un cadre d'architecture et d'urbanisation d'entreprise cohérent et partagé. A ce titre l'architecte d'entreprise doit être familier avec le cadre d'architecture d'entreprise TOGAF.

Il(elle) fait également partie de la Design Authority SIRH, constituée de l'ensemble des compétences techniques spécialistes des travaux en lien avec l'architecture, l'intégration et l'exploitation applicatives et techniques des SIRH. Dans ce cadre, l'architecte d'entreprise prend en charge l'instruction des sujets d'architecture et l'accompagnement des équipes projets lors des phases de cadrage et de mise en oeuvre, conformément aux règles définies par le cadre d'architecture d'entreprise.

Il(elle) interagit avec un écosystème complexe composé des directions, académies, ou encore des prestataires ou partenaires interministériels.

Il(elle) peut s'appuyer par ailleurs sur la mission fonctionnement permanent du SEMSIRH et peut interagir avec la sous-direction du socle numérique de la direction du numérique pour l'Education. Il contribue au cadre de cohérnce technique des systèmes d'information du ministère.

CONNAISSANCES:

· Expérience (>10 ans) d'animation de gouvernance des systèmes d'information

· Maîtrise des architectures SI orientées plateforme/services

· Expérience de mise en place d'une plateforme de services API

· Expérience d'organisations matricielles, en collaboration avec les intervenants d'autres entités

· Compétences techniques polyvalentes dans le domaine des systèmes d'information

· Organisation du système d'information de l'Etat

· Prise en compte de l'interopérabilité des composants du système

Autres connaissances appréciées

· Connaissance des méthodologies projet «agile»

· Connaissance du DSFR

COMPETENCES OPERATIONNELLES :

Les compétences suivantes sont nécessaires pour occuper ce poste :

· Capacités relationnelles et capacité à évoluer dans un environnement complexe et en transition

· Communication auprès des équipes et des différentes instances

Capacité à travailler en équipe
· Capacité à proposer des innovations à porter des réalisations opérationnelles en autonomie

Rôle de conseil ou d'aide à la décision: prise de recul, synthèse
Évaluation et hiérarchisation des besoins
· Encadrement de prestataires

· Anticipation des modalités de qualification/recette et de la conduite du changement

· Maîtrise des actions nécessaires pour prendre en compte les contraintes de sécurité et gérer l'exposition aux risques

Formation et expérience souhaitée: Bac +4/5 avec dix ans d'expérience minimum ou Bac +2/3 avec plus de quinze ans d'expérience