Mécanicien-Réparateur en Matériels Agricoles H/F - Societe D'amenagement D'espaces Verts

Entreprise spécialisée dans les espaces verts et travaux paysagers, nous nous développons depuis 1983 avec de valeurs fortes de solidarité, stabilité et engagement à long terme.

Nous disposons d'un parc matériel varié et entretenu, allant de 1 tonne à 21 tonnes ( mini-pelles, pelles hydrauliques, chargeuses, tracteurs, matériels spécifiques espaces verts...).Dans le cadre de la pérennisation de note équipe, nous recherchons un mécanicien (H/F) souhaitant s'inscrire dans la durée au sein de notre entreprise.

Missions principales

Au sein de l'atelier et en lien avec les équipes terrain, vous aurez pour missions :

- Entretien préventif et curatif du parc machines

- Diagnostic des pannes mécaniques, hydrauliques et électriques

- Réparations sur engins de chantier et matériel d'espaces verts

- Travaux de soudure (réparations, renforcements, adaptations)

- Présentation et remise en état des machines

- Interventions ponctuelles sur chantiers si nécessaire

- Respect des consignes de sécurité et du matériel

Profil recherché

- Formation en mécanique TP et ou agricole

- Expérience appréciée sur engins de chantier et/ou agricole

- Bonnes compétences en mécanique, hydraulique et soudure

- Possibilité de devenir actionnaire de l'entreprise

- Prime annuelle

- Participation

- CSE (carte cadeaux à Noël, remboursement de licence sportive et culturelle...)

- Mutuelle familiale

Les horaires sont définis, mais l'entreprise reste très attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et sait faire preuve de flexibilité lorsque des besoins personnels se présentent.

Experience: 1 An(s) - sur engins de chantier et/ou agricol

Compétences: Pneumatique,Circuits hydrauliques

Permis: B - Véhicule léger souhaité,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).