Employé - Employée de Rayon Libre-Service H/F - Socradis

Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire
Gestion des stocks / Logistique
Conseil aux clients
Merchandising et mise en valeur du rayon
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Vous intervenez sur différents rayons et pourrez être amené(e) à porter des charges lourdes selon le rayon.

Prise de poste dès que possible. Repos 1 samedi sur 5.
Plusieurs postes à pourvoir. CDD entre 1 et 5 mois - renouvellement suivant arrêt maladie.

Vous devez impérativement avec une 1er expérience récente d'un mois sur ce poste.

Experience: 1 Mois

Compétences: Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...),Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Accueillir, orienter et renseigner un client,Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente,Mettre en place des promotions et animations commerciales,Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple,Réaliser la mise en rayon,Vérifier le réassort d'un rayon

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).