Agent de Signalisation à la Régie Voirie H/F - Mairie

Collectivité territorialePlacé(e) sous l'autorité du responsable de la régie voirie, vous serez amené(e) à effectuer des missions de signalisation routière horizontale et verticale et de maintenance du mobilier urbain.

MISSIONS :

- Effectuer la réfection et la création des marquages routiers
- Entretenir et poser la signalisation verticale et le mobilier urbain
- Poser les plaques des rues
- Réaliser des petits travaux de maçonnerie

PROFIL :

- Permis B
- Savoir mettre en place une signalisation temporaire sur les chantiers
- Savoir utiliser les produits en toute sécurité
- Savoir effectuer l'entretien du matériel utilisé
- Savoir utiliser les outils pour la pose du mobilier urbain
- Savoir lire les plans
- Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte de son activité auprès de la hiérarchie
- Aptitude pour l'autonomie et le travail en équipe

HORAIRES DE TRAVAIL :

- Temps complet, du lundi au vendredi
- Intervention possible les week-end et jours fériés

RÉMUNÉRATION : Statutaire

Date limite de dépôt des candidatures : le 6 Février 2026

Experience: Débutant accepté - connaître tech. entretiens voirie

Compétences: Techniques de fauchage,Surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques,Sécuriser le périmètre d'intervention,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.