Conducteur de Pelle Démolition H/F - Lingenheld Travaux Speciaux

Pour renforcer nos équipes dans notre groupe LINGENHELD TRAVAUX SPECIAUX, Nous recrutons un conducteur de pelle expérimenté en démolition, pour intervenir sur des chantiers techniques et complexes.

Déplacements à prévoir dans le Grand-Est et en Ile-de-France.

Ici, pas de démolition basique ! Nous recherchons des experts de la DEMOLITION !
Nous intervenons sur des ouvrages sensibles, avec des méthodes maîtrisées et des machines et outils de tout premier niveau.

Le poste :

- Conduite de pelles 25 à 50 tonnes (et + en fonction de votre expérience)
- Vous devrez mettre en place le plan de démolition de bâtiments
- Démolition mécanique et déconstruction sélective
- Utilisation d'outils spécialisés haut de gamme : pinces béton, broyeurs, cisailles, grappins
- Travail en coordination avec les équipes terrain (tri, désamiantage, logistique)

Profil :

- Vous êtes titulaire du CACES R482 C1 obligatoirement
- Expérience confirmée exigée en démolition et vous êtes à l'aise sur les chantiers techniques et exigeants

Détenir d'autres CACES serait un plus !
On dit de vous que vous êtes sérieux, autonome et rigoureux

Ce que nous offrons :

- Vous participerez à des chantiers à forte valeur technique.
- Profitez d'un parc de machines récentes et haut de gamme avec des équipements de dernière génération
- Venez rejoindre une entreprise structurée, exigeante mais saine
- Une rémunération attractive selon expérience
- Primes de déplacements / grands déplacements et panier repas

Experience: 5 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).