Commercial Agencement H/F - Seddif

Rattaché(e) au Chef des ventes agencement, vous serez l'interlocuteur de référence pour accompagner les commerçants dans la modernisation et l'optimisation de leurs points de vente.
Vous combinez expertise commerciale, expertise technique, sens du conseil et suivi opérationnel pour transformer les projets d'agencement en expériences concrètes et réussies.

Vos principales responsabilités reposeront sur :
- Gestion des projets de modernisation : piloter et coordonner les projets de modernisation en accompagnant les adhérents dans le choix des solutions et des partenaires ;
- Audit et conception des magasins : réaliser les audits, prises de côtes et plans 3D pour proposer des agencements optimisés et adaptés à chaque magasin ;
- Relation commerciale et conseil stratégique : conseiller les adhérents sur les solutions d'agencement et assurer le suivi commercial pour garantir la validation des projets ;
- Garantie du respect du concept et de la charte graphique : veiller à l'application des normes, du concept store et de la charte graphique dans tous les projets ;
- Mise en oeuvre et suivi des chantiers : suivre l'avancement des travaux et coordonner les prestataires pour garantir la qualité et le respect des délais ;
- Reporting et suivi de l'activité : assurer le suivi des projets et le reporting dans le CRM pour analyser les performances et l'évolution des magasins

Secteur d'activité :
- Bretagne (29, 22, 56, 35)
- Pays de Loire (44, 53, 72, 49, 85)
- Nouvelle Aquitaine (79, 86, 17, 16, 87)
- Normandie (50, 14, 61)
- Centre-Val de Loire (37, 36)

Vous aimez le terrain, le conseil, l'optimisation des espaces et le suivi de projets concrets ? Venez contribuer à la modernisation des magasins en rejoignant un groupe dynamique et reconnu pour mettre votre expertise au service de nos clients

Experience: 3 An(s)

Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).