Chargé RH Site H/F - Lucay Maroquinerie

Véritable interlocuteur(rice) de proximité, vous contribuez au bon fonctionnement du site et à l'accompagnement des équipes sur toutes les thématiques RH, en travaillant en étroite collaboration avec le Responsable de site.

Vos missions principales seront :

- Gestion des temps : présences, absences et heures de travail du site
- Assurer la gestion documentaire et l'archivage des documents liés aux RH
- Être l'interface entre les collaborateurs du site et la Direction RH
- Identifier les problèmes RH et les remonter à la Direction RH pour actions et validation
- Répondre aux différentes questions RH des salariés
- Accueillir les stagiaires et autres salariés selon le protocole RH
- Alerter la Direction en cas d'accident du travail et effectuer la déclaration selon le mode opératoire
- Suivre les demandes d'intérim avant validation par le service RH
- Participer aux entretiens de suivi des contrats de professionnalisation et assurer le suivi administratif par délégation
- Participer à la gestion des plans de développement de compétences
- Préparer les indicateurs RH
- Être force de proposition en matière de développement des outils informatiques RH
- Entretenir et animer les relations sociales avec les réunions de proximité
- Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur
- Assurer des missions transverses en matières RH à la demande de la direction

Profil :
De formation Bac +3/+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative de 3ans minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez le pack office et un logiciel de gestion des temps. Vous avez de solides connaissances en droit du travail/social. Enfin, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, d'écoute et de discrétion.

Experience: 36 Mois

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.