Responsable Socio-Éducatif H/F - Habitat Jeunes de Saint Omer

Vos missions sur cette fonction seront :

- Coordonner, Impulser et Evaluer les activités socio-éducatives
- Garantir la mise en oeuvre et le suivi des projets d'accompagnements personnalisés
- Accompagner et soutenir l'équipe éducative sur les situations complexes
- Maintenir et développer le partenariat
- Participer à la mise en oeuvre quotidienne et à l'organisation de la vie institutionnelle de l'établissement
- Gérer la caisse
Profil : Vous justifiez d'un diplôme du travail social de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent), ou d'un parcours dans le milieu socio-éducatif permettant de faire valoir une expérience adaptée au poste et une connaissance de l'environnement de travail. Vous devez faire preuve de capacités organisationnelles, de synthèse et de rédaction.
La connaissance des dispositifs "jeunesse" serait un plus.

HABITAT JEUNES DE SAINT OMER
L'Habitat Jeunes de Saint-Omer (anciennement dénommé Foyer Jeunes Travailleurs de Saint-Omer) est une solution d'hébergement transitoire à destination des jeunes de 16 à 30 ans. L'objectif principal de la structure est de faciliter l'insertion socioprofessionnelle grâce à une équipe éducative par le biais d'un programme mensuel d'activités collectives éducatives ainsi qu'un accompagnement individuel.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).