Contrôleur·se de Gestion H/F - Association Unis-Cite

Nous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants.

Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 30.000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d'intérêt général: environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l'exclusion. Une expérience solidaire et humaine qui les marque à vie, qui nous marque aussi et qui nous pousse à innover et à aller encore plus loin.

Nos 3 mots d'ordre : esprit d'équipe, professionnalisme et enthousiasme.

Le Service Civique connaît aujourd'hui un élan historique, de ce fait Unis-Cité a prévu un développement en conséquence.
Afin d'accompagner cette croissance Unis-Cité souhaite consolider sa présence auprès des volontaires et des partenaires locaux.

Et là, c'est à vous de jouer ! Rejoignez-nous.

Sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion d'Unis-Cité et en étroite interaction avec le

Directeur Territorial de la région, le-la Contrôleur.se de gestion inter-régions a pour missions principales :

Appui au pilotage financier de la Région :

Appui au Directeur dans le suivi budgétaire et financier de leur région, en apportant une vision d'ensemble et un soutien aux décisions budgétaires et financières dans les régions

Elaboration du budget des régions en appui des Directions Territoriales

Participation à la clôture de la Région :

Appui au suivi financier des partenaires / bailleurs locaux :

Amélioration des outils et des procédures :

Diffusion du modèle économique Unis-Cité :

Gestion administrative générale :

Appui dans le pilotage et le suivi opérationnel des opérations FSE (Fonds Social Européen) :

Management des Assistant-es Administratif-ves

Et si c'était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Voyons ensemble si ce poste est fait pour vous.

De formation Bac +4/5, idéalement avec une spécialisation gestion (ou une expérience professionnelle

équivalente), vous disposez d'une première expérience (stages et alternance compris) dans une fonction similaire

de minimum 5 ans en entreprise ou association.

Pré-requis : Connaissances des règles comptables et financières des associations, pratique des règles de

subventionnement, réelles capacités à travailler avec des outils de gestion.

Savoir-faire et savoir être

Vos connaissances en gestion vous permettent d'être l'interlocuteur de référence sur ces sujets au sein des

Régions, et d'assurer l'interface avec les équipes du siège.

Vous avez une curiosité et un esprit critique dans l'analyse des chiffres

Vous avez de bonnes qualités relationnelles permettant d'échanger sur des sujets opérationnels, financiers et

juridiques.

Conditions

Contrat : CDI

Temps plein

Statut cadre

Rémunération : 2800 € + tickets restaurants + mutuelle

Poste basé à Paris (Porte de la Chapelle) ; possibilité d'effectuer du télétravail ponctuel ou régulier 2J/semaine

Déplacements réguliers à prévoir

Date de prise de poste : dès que possible

Envie de mettre votre énergie au service d'un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM.
Unis-Cité accueille toutes les candidates avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser une clôture comptable

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.