Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Motiv Interim

Dans le cadre de notre création d'agence à Cluny, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein de notre agence d'intérim pour accompagner nos clients dans la recherche de profils et nos candidats dans leurs recherches d'emploi. Vous serez sous la responsabilité du manager d'agence.

Vos missions :

- Gestion du processus de recrutement : De l'identification des besoins clients à l'intégration des candidats, vous êtes responsable de l'ensemble du processus de recrutement.
- Sourcing des candidats : Recherche et identification de profils via les différents canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, bases de données internes, etc.).
- Sélection des candidats : Mener les entretiens téléphoniques et en face-à-face pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
- Relations et accompagnement clients : Conseiller les entreprises dans la gestion de leur processus de recrutement, négocier les conditions de recrutement et établir les propositions commerciales. Assurer un suivi régulier avec les entreprises pour garantir la satisfaction client et comprendre au mieux leurs attentes.
- Suivi de l'intégration : Assurer le suivi des candidats placés et vérifier leur bonne intégration au sein de l'entreprise cliente.
- Gestion administrative de l'agence : réalisation des dossiers d'inscription, saisie des contrats de travail et variables de paie, gestion des absences.

Profil recherché :

- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (idéalement en commerce, ressources humaines ou gestion).
- Vous avez une première expérience dans le recrutement, idéalement dans le secteur de l'intérim.
- Vous avez une excellente capacité d'écoute, une forte orientation client et un sens de la négociation développé.
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et aimez relever des défis.

Conditions :

- Salaire fixe + variable + tickets restaurants + indemnités de transport + mutuelle d'entreprise + contrat de prévoyance
- CDI - 35h hebdomadaire sur 5 jours du lundi à vendredi : 8h30 à 12h et 14h à 17h30.
- Salaire à négocier selon compétences.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.