Stagiaire Monteur Réseaux H/F - Start People Interim

Vous souhaitez vous former à un métier d'avenir, travailler en extérieur et vous investir sur le long terme ? Rejoignez notre parcours de formation Monteur Réseaux avec intégration en entreprise.

Le poste : Monteur réseaux Les missions principales à terme seront :
- Construire et raccorder les réseaux électriques aériens et souterrains
- Effectuer des travaux sous tension (base tension)
- Conduite et manoeuvre des engins de chantiers
- Travailler en sécurité et respecter l'environnement
- Réaliser des postes de distribution et intervenir sur les coffrets et poteaux
- Dérouler des câbles
- Réaliser des petits travaux de maçonnerie

La formation:
Nous proposons une formation de Monteur Réseaux, alternant :
- Périodes de formation théorique
- Missions en entreprise afin de mettre en application les compétences acquises
- La formation débute par les fondamentaux de l'électricité, puis se poursuit par une spécialisation en éclairage public.

Statut et avantages
- CDI Intérimaire
- Formation entièrement financée par l'agence d'emploi
- Frais de déplacements pris en charge - Déplacements à prévoir à PONT DU CHATEAU
- Accompagnement tout au long du parcours
- Véritable investissement sur le long terme
- Découverte et apprentissage d'un métier technique et recherché
- Motivation pour un engagement professionnel durable

Profil recherché - Prérequis
- Permis B obligatoire
- Mobilité indispensable
- Expérience dans le secteur du bâtiment
- Niveau CAP/BEP minimum
- Intérêt pour les postes en extérieur
- Motivation pour un engagement professionnel durable

Experience: Débutant accepté

Compétences: Démonter des câbles électriques,Désactiver et consigner un système électrique,Sécuriser le périmètre d'intervention

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.