Offre d'Emploi - Responsable Marketing Digital H/F - Legalis Forma

Présentation du cabinet
Cabinet juridique en développement, reconnu pour son expertise et la qualité de son accompagnement, nous souhaitons renforcer notre visibilité digitale et structurer notre acquisition en ligne. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable Marketing Digital afin de concevoir, piloter et optimiser l'ensemble de notre stratégie digitale, dans le respect des règles déontologiques applicables aux professions juridiques.
Missions principales
Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge des missions suivantes :
Définir et déployer la stratégie marketing digital du cabinet
Piloter la performance du site internet (UX/UI, SEO, conversions, tunnels d'acquisition)
Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de référencement naturel (SEO) et payant (SEA)
Produire et superviser les contenus digitaux : articles juridiques vulgarisés, pages services, newsletters, publications LinkedIn
Développer la présence et la notoriété du cabinet sur les réseaux sociaux professionnels
Mettre en place des campagnes d'acquisition et de nurturing (emailing, marketing automation)
Suivre, analyser et optimiser les KPI digitaux (trafic, leads qualifiés, taux de conversion, ROI)
Gérer les prestataires digitaux (agences web, SEO, graphistes, développeurs)
Assurer une veille digitale, marketing et concurrentielle continue
Profil recherché
Formation supérieure en marketing digital, communication ou équivalent (Bac +4/5)
Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en marketing digital, idéalement en environnement B2B ou services à forte valeur ajoutée
Maîtrise des leviers digitaux : SEO, SEA, content marketing, analytics, CRM, marketing automation
Excellentes capacités rédactionnelles en français, avec un réel sens de la pédagogie
Sens aigu de la rigueur, de la confidentialité et compréhension des contraintes réglementaires et déontologiques
Autonomie, esprit analytique, orientation résultats
Capacité à dialoguer avec des profils juridiques et décisionnaires
Conditions proposées
CDI - Temps plein
Rémunération selon profil et expérience
Poste clé, stratégique pour le développement du cabinet
Forte autonomie et capacité d'impact
Environnement exigeant, structurant et en croissance

Experience: 5 An(s)

Compétences: Définir le plan de communication annuel,Définir une ligne éditoriale,Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques,Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message,Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.