Chef - Fe de Projet Formation Professionnalisation H/F - Comite Regional Olympique et Sportif Na

Notre association, représente le Comité National Olympique et Sportif (CNOSF) et le Mouvement sportif sur le territoire. Au service d'environ 100 Ligues et Comités régionaux représentants les fédérations en Nouvelle-Aquitaine, le CROS a notamment pour mission de développer la pratique sportive, sauvegarder et diffuser l'Olympisme et préserver le patrimoine sportif territorial. Pour cela, il met en oeuvre des actions autour du sport comme vecteur de santé, citoyenneté, éducation, professionnalisation... qui s'inscrivent dans le cadre du Plan Sport Olympique et Territorial (POST) déployé en lien étroit avec le CNOSF et les 12 CDOS de Nouvelle-Aquitaine.
Afin de renforcer notre développement, nous recherchons, un.e un.e Chef(fe) de projet pour accompagner l'équipe en place sur des missions de gestion de notre organisme de formation et plus largement de nos actions en lien avec la professionnalisation.

L'équipe du CROS Nouvelle-Aquitaine est présente sur 2 sites (Talence et Limoges). Composée d'un Conseil d'Administration, d'un bureau exécutif et d'une équipe de 12 salarié.e.s, elle oeuvre aux côtés d'environ 100 ligues sportives pour les accompagner dans la promotion et le développement de leur(s) disciplines.

MISSIONS : Sous l'autorité conjointe du Président du CROS et de la Direction, vous participerez aux missions intégrées dans l'axe Sport et Professionnalisation du CROS NA et plus particulièrement sur la gestion et la promotion de l'Organisme de Formation (OF) régional.

Mission 1 : Développer et piloter l'offre de formation (environ 70 % du temps)
Concevoir et déployer l'offre régionale de formation (salariés, dirigeants, bénévoles) à partir d'un diagnostic de besoins territorial.
Assurer la gestion administrative et financière de l'organisme de formation (bilan pédagogique, financier, convention, suivi des financements OPCO, élaboration et suivi budgétaire).
Gérer la certification Qualiopi (audits, conformité, preuves, veille).
Programmer les sessions (professionnelles, qualifiantes, temps d'info), gestion des formateurs, calendrier annuel, réservations, logistique, évaluation qualité.
Animer le groupe de travail CROS-CDOS.
Promouvoir l'offre et gérer/mettre à jour le site régional dédié à la formation.

Mission 2 : Coordonner la professionnalisation et les services aux adhérents
Promouvoir et coordonner les services du CROS auprès des structures.
Assurer le suivi et la coordination des service de gestion de paie, e-TeamSport.
Promouvoir les métiers du sport (supports, actions de sensibilisation).

Mission 3 : Transversalité, suivi et vie associative
Contribuer aux événements, à la boîte à outils, aux enquêtes, aux notes de langage ; encadrer et accompagner des services civiques/stagiaires ;
Rechercher des financements (AAP, subventions, partenariats) ; produire rapports d'activité, indicateurs, analyses de performance

Liste non-exhaustive, des missions ponctuelles diverses pourront être demandées.

PROFIL RECHERCHE :
Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans une structure porteuse d'un organisme de formation, avec un diplôme Bac +3/5 en ingénierie de formation, gestion de projet ou. Vous maîtrisez la gestion de projet, le cadre Qualiopi, les outils métiers (ex: Hop3team, Veille formation), la suite Microsoft 365, les réseaux sociaux et internet.
À l'aise dans le secteur associatif sportif, et de la formation, vous savez animer des réseaux, coordonner des projets et mobiliser les parties prenantes. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de compétences en communication orale et écrite, vous gérez les priorités et les délais tout en assurant la qualité du service et la dynamique collective du CROS.

CONDITIONS D'EMPLOI ET RÉMUNÉRATION :
CDI, temps plein, Groupe 5 CCNS
Mutuelle prise en charge 100%
7 semaines de congés payés
Possibilité de télétravail, titre restaurant

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyse des retours de formation,Animation de groupes,Approches innovantes en formation,Certificat de compétence conseiller en ingénierie de formation et de certification,Développement de modules de formation en ligne,Gestion budgétaire,Management de la formation,Méthodes d'évaluation de la performance de formation,Suivi de l'évolution réglementaire en formation,Techniques de e-learning,Techniques de feedback constructif,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Assurer le suivi des parcours de formation des employés,Concevoir des référentiels de formations,Conduire une démarche de négociation,Evaluer la qualité et la conformité d'une formation,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Gérer les relations avec les prestataires de formation externe,Organiser et piloter un programme de formation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, ingénierie de formation et en gestion de projet ,Commaissance outils métiers (ex : Hop3team, Veille,maîtrisez le cadre Qualiopi

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).