Conseiller Hnhp - Accompagnement Paralympique et Analyse de la Performance H/F - Service Public

Conformément au projet Ambition Bleue, sur le plan territorial, cela se traduit par le renforcement de l'accompagnement des cellules de performance autour de 4 axes, dans une logique de guichet unique ouvert à l'ensemble des sportifs des projets de performance fédéraux (PPF) :

1/ l'optimisation de la performance et suivi médical ;
2/ le suivi socioprofessionnel ;
3/ l'accompagnement paralympique ;
4/ l'analyse de la performance.

Une prise en charge prioritaire et sur-mesure sera effectuée auprès des athlètes et entraineurs identifiés dans le Cercle Haute Performance et les cellules de performance mais également auprès des jeunes sportifs de haut niveau identifiés à fort potentiel.Dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie de l'Agence, il/elle aura pour principales missions:

Assurer un suivi des cellules de performance des sportif(ves)s paralympiques cible de l'ANS sur le territoire en lien avec les fédérations et les référents HP
- Connaître les stratégies fédérales de performance en maîtrisant les PPF
- Assurer une veille terrain des publics paralympiques cibles sur le territoire
-Alerter et être alerté des besoins identifiés pourles sportif(ve)s paralympiques du territoire
-Veiller à la complétude et la qualité des données des principaux modules de collecte des données du PSQS (hors socio-pro, aides perso et dispositifs SHN délégués aux Conseillers en charge de ce secteur)
- Utiliser de façon optimale les outils numériques de pilotage national issus du SDH (Vis'or,Médaillabilitéoly& para, PSQS).

Evaluer l'opportunité des demandes d'accompagnement des acteurs territoriaux de la performance et proposer une réponse adaptée en matière d'expertise, de méthode, de financement ou d'outils d'optimisation de la performance
- S'assurer de la cohérence des demandes avec le débriefing Orfèvre et les PPF
-Hiérarchiser les demandes au regard des publics cibles
-Suivre la mise en oeuvre des actions retenues et validées
-Proposer des bilans d'étape aux sportif(ve)s accompagné(e)s avec les fédérations
-Proposer si besoin les solutions liées à l'offre de service du SDH (A360,Métavidéo, Canal Sport,etc)

Partage d'expériences, de bonnes pratiques et d'innovation
-Créer du partage d'expériences sur les bonnes pratiques territoriales en collaboration avec le champ de l'innovation
-Suivre les orientations nationales

La détection des athlètes (à pratique compétitive)et entraîneurs de demain :
-Identifier les entraîneurs et assurer la relève de l'encadrement des athlètes sur le territoire ;
-Appuyer les échelons déconcentrés des fédérations en matière de haut niveau et de haute performance ;
- Mettre en place des programmes de formation correspondant à des besoins clairement identifiés....

La facilitation d'accès aux équipements :Créer les conditions d'accueil, d'hébergement et de préparation paralympique des équipes de France dans le/les établissement(s) du territoire ;Identifier les besoins spécifiques, exprimés par les athlètes et entraineurs cibles, et assurer le lien avec les investissements en équipements de l'ANS.

Contribuer au développement de l'expertise dans l'analyse de la performance des structures et dispositifs territoriaux...

Veiller à la bonne utilisation du PSQSet des outils DATAet accompagnerleurutilisation...

Connaissances:

- Organisationdu sport en France et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau ;
- Environnement institutionnel et administratif.
- Managementde projet de performance sportive
- Connaitre finement les PPF
- Connaitre les publics paralympiques cibles et les critères d'identification
- Connaissance des spécificités fines de la configuration du sport paralympique de haut niveau.
- Avoir une bonne connaissance des outils numériques de pilotage national issus du SDH (Vis'or,Médaillabilitéoly& para, PSQS)
- Connaitre finement les besoins spécifiques d'amélioration de la performance des entraîneurs et athlètes du territoire
- Connaissance de la méthode Orfèvre

Savoir-faire:

- Conduireun projet ;
- Analyserun contexte, une problématique, une complexité ;
- Communiqueret rendre compte ;
- Faciliteret négocier.
- Evaluer des dispositifs et des structures

Savoirêtre/comportements professionnels:

- Réactivitéet disponibilité ;
- Espritd'entreprendre et d'innover ;
- Autonomieet sens des responsabilités ;
- Espritde synthèse ;
- Sensde l'engagement
- Adaptabilité et créativité
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue dans la bienveillance