Directeur Général d'Une Business Unit H/F - Lynx RH

Avant de vous présenter ce poste, qui sommes-nous ?

Lynx RH Saint-Etienne est un cabinet de recrutement proposant des opportunités en intérim, CDI et CDD. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l'ingénierie, la finance et les fonctions supports. Nous appartenons au réseau de franchise Mistertemp'group, comptant plus de 220 agences sur le territoire français.

Je suis Marie, spécialisée dans les domaines de l'ingénierie/BE/encadrement production.

Nos valeurs sont :

- l'esprit d'équipe (collaborer main dans la main avec votre consultant expert dans ses métiers),
- la performance (disposer d'un processus de recrutement unique pour vous trouver le poste idéal)
- la transparence (vous informer de notre processus de recrutement).

Aujourd'hui, Lynx RH Saint-Etienne, recrute pour l'un de ses clients, son futur Directeur général d'une Business Unit H/F. Vous rejoignez une équipe ambitieuse dans le cadre d'une nouvelle dynamique. Le poste est à pourvoir en CDI.

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en tant que Responsable de Production ?

Alors je vous invite à lire la suite !

Vos missions

En tant que Directeur Général de la Business Unit, vous êtes pleinement responsable de la performance globale de l'entreprise : industrielle, humaine et économique.

Vous intervenez à la fois au niveau stratégique et opérationnel, avec une forte présence terrain.

Pilotage industriel & performance

- Superviser l'ensemble des opérations industrielles (production, méthodes, industrialisation).
- Garantir la qualité, la sécurité, les délais et les coûts dans un environnement normé et exigeant.
- Optimiser les processus de fabrication, les flux et l'utilisation des ressources.
- Définir, suivre et piloter les indicateurs de performance industrielle (TRS, productivité, rebuts, coûts de non-qualité).
- Déployer et pérenniser des démarches d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, SMED, PDCA, résolution de problèmes).
- Piloter les projets d'industrialisation et de mise sur le marché de nouveaux produits en lien avec la R&D et les méthodes.

Management & conduite du changement

- Manager, structurer et fédérer l'ensemble des équipes et responsables de service.
- Développer les compétences, accompagner les managers de proximité et faire évoluer l'organisation.
- Animer les relations sociales et les instances représentatives du personnel.
- Renforcer la culture sécurité et les standards de performance au quotidien.
- Insuffler une dynamique collective orientée exigence, qualité et responsabilisation.
- Être responsable du compte de résultat de la Business Unit.

Stratégie & coordination interservices

- Contribuer activement à la définition et au déploiement de la stratégie industrielle.
- Challenger les coûts de production et garantir la rentabilité du site.
- Négocier et suivre certains clients usine stratégiques.
- Piloter les prestataires, sous-traitants et fournisseurs techniques.

Pré-requis

Candidatures strictement ciblées - éléments éliminatoires

- Avoir déjà exercé des responsabilités managériales dans l'industrie automobile ou un environnement industriel fortement normé et exigeant.
- Avoir piloté directement des équipes industrielles et des enjeux de performance (QCD).
- Être à l'aise dans un rôle très terrain.
- Accepter un statut cadre dirigeant avec une forte autonomie et une responsabilité complète du P&L.
-

Les candidatures ne répondant pas à ces prérequis ne seront pas étudiées.

Profil recherché

- Ingénieur de formation, avec une solide culture industrielle terrain.
- Expérience confirmée en direction de site industriel ou de Business Unit (idéalement 50 à 150 collaborateurs).
- Expérience significative et incontournable dans le secteur automobile, ou dans un environnement industriel équivalent à très forte exigence (qualité, coûts, délais).
- Maîtrise des outils de Lean Manufacturing et du pilotage de la performance industrielle.
- Leadership naturel, capacité à fédérer et à conduire le changement.
- Exigence, sens des responsabilités et capacité à décider dans des contextes complexes.
- Goût affirmé pour l'opérationnel, la proximité avec les équipes et la résolution de problèmes.
- Anglais professionnel requis.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil