Gestionnaire Référent RH Recrutement H/F - Région Grand Est

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !L'emploi participe ainsi à la mise en oeuvre des actions en faveur du recrutement et de la mobilité des agents. A ce titre, le titulaire du poste assure la gestion du recrutement
et de la mobilité des agents des services du siège et des Maisons de Région. Il
participe également aux actions d'information, de communication et de promotion des
dispositifs de mobilité et de parcours professionnels.

Gestion du recrutement et de la mobilité des agents des services du siège et des Maisons de
Région
- Assure le traitement et le suivi de la demande de recrutement des emplois
permanents de son portefeuille
- Assure la publicité légale des créations et vacances d'emploi
- Assure la réalisation et la diffusion des annonces de vacances de poste
- Assure la réception des candidatures
- Assure l'analyse et la sélection des candidatures
- Assure l'organisation logistique des entretiens de sélection (planning, convocation,
etc.)
- Conduit des entretiens de sélection
- Participe à la détection des potentiels
- Participe à l'élaboration d'outils de sélection des candidats
- Rédige les comptes-rendus des démarches de sélection des candidats
- Accompagne les services à l'arrivée sur le poste et au suivi
- Accompagne les services lors d'un départ
- Assure la gestion administrative des candidatures (spontanées ou non), notamment
via le logiciel de gestion des candidatures
- Rédige des notes, courriers d'affectation et correspondances relatifs à la mobilité des
agents
- Peut participer à la définition de la politique de recrutement et de mobilité de la
collectivité
- Peut participer à l'élaboration d'outils de recueil et d'analyse des besoins des
services

Information, communication et promotion des dispositifs de mobilité et de parcours
professionnels
- Participe au développement d'outils d'information, de communication et de
promotion en lien avec la cellule communication de la DRH
- Participe à l'organisation et des ateliers thématiques à destination, d'une part des
acteurs internes RH (Maison de Région et Direction des Lycées), et d'autre part des
agents, en lien avec les autres services RH
- Peut représenter la collectivité dans les manifestations liées au recrutement, à la
mobilité et à l'accompagnement des parcours professionnels
Activités secondaires
- Participe à des groupes de travail en lien avec la mobilité et le recrutement
- Peut participer à l'organisation opérationnelle de la mobilité au sein des
établissements d'enseignement, à la réalisation des entretiens de recrutement
- Peut assurer un soutien à l'ensemble du service en période de forte activité,
notamment pour des campagnes spécifiques de recrutement et de mobilité