Agent - Agente d'Entretien du Bâtiment H/F - Esat Villers la Montagne

Sous la responsabilité de la Direction d'établissement et du Chef d'atelier, vous effectuez des travaux d'entretien et/ou de réparation nécessaires au bon fonctionnement technique de l'établissement. Vous assurez la maintenance préventive et curative.
Dans ce cadre, vos missions principales sont :
-Contrôler régulièrement l'état général des installations et du cadre bâti
-Vérifier et entretenir les équipements, le matériel et l'outillage
-Effectuer des menus travaux de maçonnerie, de plomberie, de peinture, d'électricité
-Vérifier le bon fonctionnement des équipements de sécurité (SSI, BAES.).
-Assurer le suivi des entretiens des véhicules de l'établissement.
-Assurer le suivi des registres de sécurité liés au fonctionnement d'un Etablissement Médico-Social lors du passage des prestataires
-Assurer le rôle d'interface avec les prestataires extérieurs intervenant sur le site, notamment dans le cadre des suivis de maintenance
-Participer à la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
-Réaliser les devis en lien avec les projets d'entretien et d'investissement de l'infrastructure

VOTRE PROFIL :

o Habilitation électrique H0-B0 et permis EB souhaités
o Expérience en plomberie et sanitaire exigée
o Formation de secouriste souhaitée
o Connaissances de base de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
o Maîtrise de l'outil informatique

LES CONDITIONS DU POSTE :

-Rythme de travail : Hebdomadaire du lundi au vendredi

Experience: 6 Mois

Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler la qualité des installations électriques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.