Chef d'Équipe Valoriste H/F - Id'ees 89

Dans le cadre de notre sous traitance pour PAPREC, dont le site est actuellement à Ormoy mais sera d'ici mi-2026 sur Migennes, nous recherchons notre futur (e) chef(fe) d'équipe valoriste.

Ainsi sous l'autorité de votre direction (ID'EES 89), vous intervenez sur :
- le lancement et la surveillance des machines de production
- le placement du personnel autour de la ligne en fonction de la matière triée
- la formation du personnel en insertion nouvellement embauché
- l'encadrement d'une équipe de 12 à 14 agents de tri (valoristes)
- la collaboration à la maintenance préventive de votre poste de travail
- la proposition d'actions d'amélioration
- la gestion des fiches de suivi de production, des relevés d'heures, des fournitures EPI
- l'évaluation du personnel en insertion en lien avec la chargée d'insertion.
- faire respecter les consignes de sécurité et signalement auprès de notre interlocuteur PAPREC de tout dysfonctionnement
- assurer le lien entre la direction ID'EES 89 et le client.
- la supervision du nettoyage et entretien des machines et des robots (trieur optique, trommel...)
- la supervision du nettoyage et entretien du site
- le tri ponctuel des déchets selon les différentes catégories, sur chaîne, au coté de l'équipe

(liste non exhaustive, pouvant être amenée à évoluer suite au déménagement de site sur Migennes).

Pré-requis : être en capacité de supporter la station debout prolongée, les horaires en 2x8 (une semaine de 6h à 13h30 puis la semaine suivante de13h30 à 21h), les gestes répétitifs, manutention. Avoir déjà eu une 1ere expérience dans l'encadrement d'une équipe.

L'équipe peut être amenée à travailler le samedi matin lors des semaines matins (heures supplémentaires majorées à 25%).

Salaire à négocier selon expériences sur poste similaire (encadrement).

Prime de présence + prime de douche et salissures.

Experience: 24 Mois

Compétences: Gestion des incidents sur la chaîne de tri,Modalités de stockage des déchets,Règles de sécurité,Assurer la propreté de la zone de travail,Former les nouveaux employés aux procédures de tri et de sécurité,Optimiser les processus de tri pour augmenter l'efficacité,Rapporter les incidents ou les anomalies dans le processus de tri,Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.