Conseiller - Conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - ML Jeunes Pays de Maurienne

Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD 10mois au 01/03/2026.
Temps partiel 80% sur 3 jours 1/2

En tant que Conseiller / Conseillère en insertion sociale et professionnelle référent(e) justice,

Vous avez pour missions :

*** Axe conseil en insertion ***
- Recevoir le public en entretien, individuellement ou collectivement
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu (état des expériences, des atouts et des difficultés relatives à la situation, analyse des attentes et besoins)
- Informer (individuellement et collectivement) et aider à l'orientation du public cible
- Orienter vers le partenaire interne ou externe adapté à la situation du public et en assurer le suivi
- Assurer l'adéquation entre la demande du public et l'offre des dispositifs
- Proposer des prestations/ateliers soit directement réalisées par la structure, soit réalisées par d'autres partenaires
- Être référent Justice (accompagner des jeunes incarcérés, Assurer la transmission d'informations auprès des partenaires et des collaborateurs)
- Construire avec le public et en lien avec les partenaires les actions et les étapes de son parcours dans le cadre des dispositifs
- Ajuster les engagements pris tout au long de l'accompagnement ; en évaluer la réalisation

*** Axe gestionnaire ***
- Assurer un suivi administratif des dossiers

*** Axe technique ***
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Préparer et animer des rencontres et des ateliers

*** Axe ingénierie de projet ***
- Participer à l'animation et à la mise en oeuvre du projet en utilisant tous les outils adaptés
- Rendre compte à la direction de la mise en oeuvre, de l'évaluation et des préconisations à la fin du projet

*** Axe partenarial ***
- Représenter la structure en apportant une contribution technique
- Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs

*** Axe technique ***
- Outiller l'activité d'insertion
- Accompagner collectivement un groupe

*** Profil et aptitudes attendus :
Formation souhaitée Bac +3 et une expérience dans l'insertion et de bonnes connaissances dans le domaine de l'emploi, la formation et le monde de l'entreprise.
Une expérience en Mission locale est un plus. Une expérience avec un public incarcéré est un plus.
Vous êtes autonome, réactif(ve) et présentez un réel intérêt pour le public jeune.
Doté(e) d'une capacité d'analyse et de recul, vous possédez un bon relationnel, le sens de l'organisation, de l'animation, un forte capacité d'adaptation et un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous savez également gérer les priorités et êtes doté d'une grande discrétion.
La maîtrise des outils bureautiques est indispensable.

*** Conditions :
CDD 10 mois à 28h/semaine (80%) sur 3 jours et 1/2
Selon Convention collective des Missions locales, indice professionnel 457 : 1831€ brut/mois
Chèques déjeuner
Mutuelle

Candidature à adresser par mail à :
Sabine ZANUTTINI BORGHART, Directrice

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animation de groupes,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Gestion administrative,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conseiller, accompagner une personne,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.