Chargé d'Accompagnement Tpe H/F - France Active Seine-Et-Marne Essonne

L'association France Active Seine-et-Marne Essonne accompagne et finance depuis plus de 30 ans des entrepreneurs
et des structures de l'Économie sociale et solidaire sur le 91 et le 77.
Le pôle accompagnement TPE compte 10 salariés et met en oeuvre plusieurs dispositifs d'accompagnement à la création ou au développement d'activité auprès de publics spécifiques : les allocataires du RSA, les personnes en recherche d'emploi, les jeunes en décrochage scolaire ou les habitants de quartiers dits prioritaires. Notre action complète l'offre d'accompagnement à la création d'entreprise « classique » présente sur le territoire et nous construisons avec nos partenaires un parcours complet et adapté.

DESCRIPTIF DU POSTE
Missions : Sous la responsabilité du Responsable du pôle TPE, le/la chargé(e) d'accompagnement TPE sera en charge
de :
- Accompagner individuellement des porteurs de projet (bénéficiaires du RSA) dans le cadre de la création ou du développement de leur entreprise (étude de marché, budget prévisionnel, montage financier, statut juridique et fiscal) ;
- Assurer le suivi administratif lié à l'activité d'accompagnement et au financement FSE (bases de données et documents divers)
- Rencontrer les partenaires création/emploi du territoire d'intervention afin de fluidifier/augmenter les prescriptions
- Participer ponctuellement aux événements (salon, forum) pour promouvoir les dispositifs de l'association ;
- Animer ponctuellement des ateliers de formation collective sur certains champs de compétences inhérents à la création d'entreprise ;
- Participer aux missions transversales du pôle TPE.

PROFIL
- Expérience dans le domaine de l'accompagnement des entreprises ou de bénéficiaires dits « fragiles »;
- Connaissances des dispositifs et des aides à la création et au développement des entreprises ;
- Facilité d'expression écrite et orale : conduite d'entretiens, animation de réunions, présentation orale, . ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Capacité d'écoute et d'empathie ;
- Autonomie, adaptabilité et capacité à travailler en équipe ;
- Rigueur, organisation et maîtrise de la bureautique ;
- Permis B souhaité.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- Date d'embauche : Prise de poste pour le 09/02/2026
- Rémunération : Selon la grille salariale interne (entre 28 536€ et 30 312€ brut annuel)
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 39 heures/semaine (avec accord de 23,52 RTT par an)
- Lieu de travail : Poste basé à Évry avec des déplacements à prévoir sur le 91, notamment une fois par semaine à Etampes
- Autres éléments : Télétravail, Mutuelle, Titre Restaurant 9€

CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES à adresser à l'attention de Abigail NSIANGANI WANDENDA, Assistante
RH et administrative en alternance : ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Adapter les modèles d'affaires aux changements du marché,Analyser un bilan financier,Identifier des risques financiers liés à un projet,Organiser des ateliers de formation pour entrepreneurs,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Structurer, synthétiser des informations

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.