Coordonnateur Pedagogique - Formateur Secteur Sante Social H/F - Greta Auvergne

MISSIONS : Participer à la conception et assurer la mise en oeuvre opérationnelle des actions de formation sur le plan logistique, administratif, financier et pédagogique. Concevoir et animer des formations, en présentiel et/ou à distance, dans le but de faire acquérir des compétences préalablement définies dans un cahier des charges.
COORDINATION
Suivi administratif des apprenants et des actions de formation : Gérer l'organisation matérielle et logistique des formations, du recrutement à la certification ; Participer au recrutement des apprenants ; Rédiger les documents permettant la contractualisation et le suivi pédagogique ; Accueillir administrativement les apprenants ; S'assurer du suivi des dossiers de rémunération ; Valider les émargements et suivre les heures consommées ; Contrôler la clôture administrative de l'action ; Procéder à l'inscription aux examens ; Déclarer les accidents de travail/trajet ; S'assurer de l'établissement des documents de fin de formation ; S'assurer de la saisie des questionnaires de satisfaction et participer à l'analyse des résultats ; Organiser et effectuer le suivi post formation ; Gérer les relations partenariales et répondre à leurs sollicitations
Suivi pédagogique et coordination de l'équipe : Organiser le recrutement des apprenants ; Accueillir les nouveaux apprenants ; Mettre en oeuvre et assurer le suivi des positionnements d'entrée, élaborer le plan individuel de formation ; Elaborer les parcours de formation et emploi du temps ou participer à leur élaboration avec CFP et/ou DDF ; Coordonner la recherche de stage et le suivi des apprenants en entreprise, s'assurer de l'établissement des conventions de stage ; S'assurer de l'inscription aux examens, organiser les épreuves de certification et rechercher les jurys ; Assurer le suivi de la progression pédagogique ; Assurer un accompagnement personnalisé et mettre en place des remédiations ; Organiser et réaliser les bilans intermédiaires et finaux ; Organiser des réunions pédagogiques ; Coordonner la répartition des contenus pédagogiques des formateurs.trices ; Définir les plannings, les moyens humains et matériels nécessaires, s'assurer de la logistique ; Veiller au respect des référentiels ou de la réponse pédagogique à un appel d'offre ; Animer les équipes dans le cadre de la création d'outils nouveaux et de l'utilisation du numérique ; Participer à l'élaboration du profil de poste, aux recrutements, en collaboration avec le service RH ; Recueillir ou identifier les besoins de formation au sein de l'équipe et les faire remonter.
Participation au développement du dispositif : Assurer et partager une veille pédagogique ; Communiquer avec les différents partenaires, participer aux évènements en lien avec le dispositif ; Faire remonter les attentes et les demandes clients au CFP ; Participer à la mise à jour des informations relatives à l'offre de formation ; Participer aux réponses pédagogiques.
FORMATION
Préparation : Participer au recrutement des apprenants ; Concevoir des séquences pédagogiques, des scénarios et des outils pédagogiques, construire la progression des apprenants dans le respect des cahiers des charges ; Participer à l'élaboration du parcours de formation
Animation : Animer des séquences de formation ; Mettre en oeuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés ; Évaluer les acquis, apporter des correctifs et faire le suivi de la progression pédagogique ; Accompagner les publics dans leur projet de formation et d'insertion professionnelle ; Accompagner les apprenants dans la recherche de stage et assurer le suivi en entreprise ; Assurer le suivi pédagogique et administratif des apprenants
Participer à l'ingénierie pédagogique ; Assurer la veille documentaire ; Participer à l'évaluation de la formation ; Veiller au respect des procédures Qualité ; Participer aux réunions à l'intégration des nouveaux personnels.

Experience: 6 Mois

Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Animer des sessions de formation,Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants,Assurer le suivi administratif des stagiaires (attestations de participation, transmission des informations aux préfectures, etc),Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Assurer le suivi post-formation des stagiaires,Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement,Choisir les méthodes d'apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.),Concevoir des modules de formation,Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen),Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissement,Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat),Coordonner les intervenants externes pour des formations,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Documenter les progrès et les difficultés des apprenants,Encadrer des équipes de formateurs,Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées,Gérer les supports de formation,Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants,Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions,Mesurer l'impact d'une action de formation,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Organiser des sessions de formation continue,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs,Maitrise des outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes