Recrutement Rectorat de l Academie Reims

Fondé de Pouvoir de l'Agent Comptable - Langres 52 H/F - Rectorat de l Academie Reims

  • Langres - 52
  • CDD
  • Rectorat de l Academie Reims
Publié le 19 janvier 2026
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Les missions du poste

L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne).
Intégrez notre équipe de 24 000 personnels et exercez des missions de pilotage administratif et financier, en participant à la politique éducative et financière d'un établissement scolaire !
Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte contre toute forme de discrimination, sous-tendent notre action.
RejoignezEn votre qualité d'adjoint de l'agent comptable, vous suppléez le gestionnaire dans toutes ses missions au sein de la section d'enseignement générale du lycée; vous suppléez également l'agent comptable dans toutes ses missions en votre qualité de fondé de pouvoir.
A ce titre, vos missions sont les suivantes:
-La gestion matérielle, administrative et financière -Liquidation et ordonnancement des recettes de l'établissement
-Liquidation et mandatement de la paie des assistants d'éducation et vacataires
-Réalisation d'enquêtes pour la région et le rectorat

-La comptabilité générale -Suivi des recettes et subventions
-Gestion des compte-rendu d'utilisation des subventions auprès de la CT et du rectorat
-Tenue de la comptabilité générale d'un établissement rattaché passant à OPALE
-Supervision de la maîtrise des risques comptables et budgétaires pour l'ensemble du groupement
-Analyse financière et présentation des comptes financiers des établissements rattachés
-Contrôle interne comptable et audit avec l'agent comptable des établissements du groupement
-Supervision et contrôle de l'agence comptable (2 chargés de comptabilité)

Conditions particulières d'exercice :

Lieu d'exercice : LPO Denis Diderot - LANGRES (52)
Quotité : temps complet
Durée du contrat: dès que possible et jusqu'au 31 août 2026 (si contractuel)
Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.

Profil recherché :

COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES
-Savoir utiliser les logiciels OPALE
-Savoir rédiger des courriers administratifs et une note d'information
-Savoir produire un dossier de synthèse
-Posséder un très bon esprit d'équipe et développer le relationnel
-Animer des réunions
-Superviser une équipe
-Maîtrise le PackOffice, internet et la messagerie électronique
-Posséder le sens de la discrétion (confidentialité des dossiers traités)
-Connaître l'organisation et le fonctionnement de la structure
-Faire preuve de disponibilité
-Avoir des qualités managériales
-Faire preuve de rigueur et de méthode
-Maîtriser parfaitement les règles de la comptabilité budgétaire et de la comptabilité générale

Le profil recherché

Experience: 5 Mois

Langues: Français souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

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