Formateur Agent de Propreté et d'Hygiène H/F - Irfa Bfc

L'ENTREPRISE :

L'IRFA BOURGOGNE FRANCHE COMTÉ organisme de formation spécialisé dans les métiers du sanitaire et social, de l'animation, des services à la personne et dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi recrute un Formateur Agent de Propreté et d'Hygiène (APH) (H/F).

Le poste est à pourvoir en CDD, temps plein, du 2 février 2026 au 7 août 2026 sur notre site à Chenove (21).

Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

VOS MISSIONS :

En tant que formateur référent, vous serez garant(e) de la qualité pédagogique et du bon déroulement du parcours de formation :

Animation pédagogique :

- Animer les modules de formation théoriques et pratiques du TP APH
- Mettre en oeuvre les apprentissages conformément au référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation
- Adapter les méthodes pédagogiques aux profils des apprenants (pédagogie active, individualisation)
- S'approprier, concevoir et actualiser les supports pédagogiques

Accompagnement des apprenants :

- Accompagner les stagiaires dans l'acquisition des compétences professionnelles
- Réaliser le suivi individuel et collectif (positionnement, bilans intermédiaires, remédiation)
- Préparer les candidats aux épreuves de certification (EP, dossiers professionnels, mises en situation)

Évaluation et qualité :

- Évaluer les compétences en cours et en fin de parcours
- Participer à la démarche qualité et aux exigences des financeurs (traçabilité, reporting)
- Travailler en lien avec l'équipe pédagogique, les partenaires et les entreprises d'accueil

Compétences attendues (en lien avec le référentiel TP APH) :

Le/la formateur(trice) devra maîtriser et savoir transmettre les compétences professionnelles suivantes :

Bloc 1 - Réaliser des prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage
Application des protocoles, règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques

Bloc 2 - Réaliser des prestations de nettoyage ou de remise en état mécanisés
Utilisation des matériels mécanisés (autolaveuse, monobrosse, aspirateur industriel.), Techniques de remise en état des sols et surfaces

Compétences transversales :

- Application des règles QHSE
- Gestion et tri des déchets
- Communication professionnelle en situation de travail
- Respect des procédures, des consignes et des exigences clients
- Sensibilisation aux éco-gestes et au développement durable

Profil recherché :

- Expérience significative dans le secteur de la propreté et de l'hygiène
- Expérience en formation professionnelle fortement appréciée, titre professionnel FPA ou autres
- Titre professionnel APH, CQP ou diplôme équivalent souhaité
- Capacité à accompagner des publics en insertion ou en reconversion
- Aisance relationnelle, rigueur, sens de l'organisation

Pourquoi nous rejoindre ?

- Participer à une action de formation à fort impact social et professionnel
- Intégrer une équipe engagée dans la réussite des apprenants
- Contribuer à la professionnalisation d'un secteur en forte demande

LIEU DE TRAVAIL : Chenôve et Auxerre, des déplacements sont à prévoir entre les deux sites.

RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59 € mensuels bruts équivalent temps plein)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.