Chef de Service Lhss + Act CDD H/F - Sauvegarde 56

DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE
DIRECTION DHIS

RECRUTE UN.E CHEF.FE DE SERVICE (H/F)
CDD 1 MOIS - 1 ETP - PRISE DE POSTE RAPIDE
POSTE BASE A LORIENT
CONTEXTE D'INTERVENTION
Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice du dispositif Habitat Insertion Santé (DHIS). Il/elle
est le/la garant(e) de la qualité de l'accompagnement proposé aux usagers, du bon
fonctionnement des services ainsi que leur organisation générale.
Les services concernés : Lits Halte Soins Santé (LHSS, 9 places), Appartements de Coordination
Thérapeutique (ACT, 12 places), pension de famille (25 places), résidence accueil (15 places).
Le(a) Chef(fe) de Service est membre du séminaire des cadres de l'association et prend part
aux projets développés par l'association. Au sein d'une équipe de 5 chef(fe)s de services et en
lien direct avec la directrice du dispositif, il/elle fait partie de l'équipe de direction DHIS.
MISSIONS
Il/elle contribue à l'élaboration des projets de service, à leur mise en oeuvre, à leur évaluation
avec les équipes placées sous sa responsabilité. Il/elle est particulièrement investi(e) dans la
mise en place de la qualité au sein des services (procédures, conformité.).
Il/elle organise l'accueil et l'accompagnement du public.
Il/elle encadre, anime et mobilise les équipes et leur apporte un appui technique.
Il/elle assure les relations interservices pour faciliter la cohérence des prises en charge.
Il/elle assure la remontée de l'information vers les organismes prescripteurs et partenaires.
Il/elle participe à l'élaboration des rapports d'activité.
Il/elle participe à la politique partenariale et de réseau de l'association.
Il/elle est en interrelation avec l'équipe de direction du DHIS, participe à l'harmonisation des
interventions/process sur le dispositif, et favorise les liens interservices.
PROFIL DE POSTE
Encadrer, animer, mobiliser les équipes pluridisciplinaires et leur apporter un soutien
technique (équipe d'une vingtaine de salariés).
Travailler en équipe (équipe de Direction).
Gérer le temps de travail des professionnels (horaires, congés, missions).
Assurer et développer la qualité de service en référence au projet associatif.
Savoir se référer.
Respecter les procédures internes.
Concourir à la communication interne et externe.
Maitriser les outils informatiques.
Expérience d'encadrement.
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Une connaissance des règlementations relatives à l'hébergement et au logement serait un
plus.
DIRECTION HABITAT INSERTION SANTE
33 cours de Chazelles - BP 20347 - 56103 Lorient
**.**.**.**.** - ****@****.** - www.sauvegarde56.org
MODALITÉS
Diplôme CAFERUIS - niveau 6 (anciennement II) ou diplôme niveau 6.
Poste basé à Lorient.
1 ETP.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Astreintes.
Permis B exigé.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Mme Morgane LE ROUX dans
les meilleurs délais, et au plus tard le 2 février 2026 : ****@****.**
Les entretiens auront lieu « au fil de l'eau »

Experience: 1 Mois

Compétences: Législation sociale,Animation de groupes,Gestion de crise,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Gérer la communication interne et externe,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques psychosociaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.