Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - ALEF

Vous détenez le diplôme d'éducateur de jeunes enfants avec une expérience d'un an minimum. Vous souhaitez partager vos compétences ou en acquérir de nouvelles ? Pourquoi ne viendriez-vous pas découvrir notre environnement ?

L'équipe de la crèche de BATZENDORF recherche leur future collègue Educateur de Jeunes Enfants H/F.

Le poste est à pourvoir à compter du 02/03/2026, dans le cadre d'un CDI à temps plein.

Du Lundi au Vendredi : horaire de travail selon planning.

Nous recherchons un professionnel dédié à l'accueil et au bien-être des enfants qui sera capable de :

Favoriser leur développement et leur épanouissement en étant à l'écoute de leurs besoins
Assurer un environnement sécurisé et stimulant
Mettre en place des activités éducatives conformes au projet pédagogique
Assurer un rôle de référent pédagogique auprès de l'équipe
Créer un lien de confiance avec les familles en co-construisant des pratiques éducatives partagées
Assurer le relais en l'absence de la directrice.

Profil recherché :
Diplôme d'État d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants (EJE) exigé
Expérience souhaitée en structure petite enfance
Goût du travail en équipe, dynamisme, créativité et posture réflexive.

Nos atouts :
Accompagnement à la prise de poste
Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun
Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 50%
Prévoyance
Jours de congés supplémentaires
A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière se rajoutant à la rémunération de base
Prime
Points d'ancienneté attribués chaque année
Avantages CSE (billetterie, chèques cadeau, chèques vacances sous conditions)
Accès à la formation professionnelle, sous conditions.

Experience: 12 Mois

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.