Assistant Projet Informatique H/F - Framacold

FRAMACOLD a pour objectif de réduire l'impact de la production de froid sur l'environnement. Nous distribuons des fluides frigorigènes innovants qui permettent de conserver les installations existantes, les rendre moins polluantes et plus performantes.
Avec une équipe de 29 personnes et plus de 98 points de vente répartis sur toute la France,
FRAMACOLD assure un service de proximité et une disponibilité immédiate, dans un esprit d'innovation constante.

Nos Valeurs : Collaboration, innovation, disponibilité et excellence en conseil client.

Le poste :
Vous travaillerez en soutien du responsable informatique.

L'objectif :
Garantir que l'ERP Simax soit bien intégré dans la réalité du terrain tout en étant compris, utilisé et amélioré de façon continue par l'ensemble des équipes.

Les missions :
- Aide au débogage des fonctionnalités SIMAX existantes
- Fiabiliser la migration de données
- Cartographie des variables et des automatismes
- Tester les évolutions et valider leur déploiement
- Support au développement de l'ERP (ergonomie, optimisation, nouvelle fonctionnalités)
- Former les utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités
- Support aux équipes
- Participer à l'amélioration continue de l'outil
- Maintenance du parc informatique

Les défis :
- Multiplicité des interlocuteurs avec des attentes métiers variées (ADV, production, commerce, comptabilité.)
- Aller-retour constant entre vision technique et réalité terrain
- Accompagnement humain dans un changement culturel d'outillage

Poste en alternance bienvenue.
A minima BTS SIO option SLAM (et assimilés)

Compréhension architecture ERP et bases de données (SQL)
Connaissance du no-code type Bubble

Avantages :
Tickets restaurants
Mutuelle
Primes

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.