Responsable Comptable Groupe H/F - Bati Etanche Ile de France

Groupe de PME réalisant 20m€ de CA avec 60 salariés environ, alors que deux acquisitions ont été réalisées en 2024, qu'un investisseur institutionnel est rentré au capital et qu'un pool bancaire a également complété le financement. Le groupe a de fortes ambitions de croissance dans les années à venir. Le Responsable Comptable Groupe assure la tenue de la comptabilité générale des entités du groupe dans le respect des normes comptables françaises.Le Responsable Comptable Groupe assure la tenue de la comptabilité générale des entités du groupe de PME dans le respect des normes comptables françaises, et participe aux travaux de consolidation et de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Missions principales : Comptabilité générale
- Organiser le process de saisie comptable dans les entités du groupe, en lien avec les logiciels déployés (Batigest, Zeendoc, .) et revoir les saisies comptables.
- Contrôler et lettrer les comptes de bilan et de résultat.
- Saisir les écritures de cutoff.
- Tenir la comptabilité de la holding en lien avec le cabinet d'expertise comptable.
- Réconcilier les comptes intra-groupes.
- Garantir la fiabilité des comptes, leur conformité aux procédures et aux normes comptables.
- Garantir le bon archivage des pièces comptables, fiscales, sociales.
Trésorerie :
- Suivre les liquidités.
- Préparer les échéanciers.
- Préparer les séquences de paiement.
Clôtures et reporting :
- Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Produire les tableaux de bord mensuels : compte de résultat, prévisionnel de trésorerie.
- Produire les situations trimestrielles.
Fiscalité et conformité :
- Établir les déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, IS, etc.).
- Assurer le respect des obligations légales, fiscales et comptables.
- Assister lors des contrôles fiscaux ou audits externes.
Amélioration des processus :
- Participer à l'amélioration continue des procédures comptables.
- Collaborer à la mise en place d'outils ou de logiciels comptables (ERP, GED, .).

Profil recherché : Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA, etc.).
Expérience :- 5 à 10 ans d'expérience en comptabilité, dont une expérience réussie en environnement multi-sociétés ou groupe.
- Expérience du secteur du BTP et de ses particularités comptables.
- Expérience en cabinet d'expertise comptable ou d'audit (Big Four) appréciée.
Compétences techniques : Maîtrise des normes comptables françaises.
- Excellente maîtrise d'Excel, d'un ERP (EBP, Sage 100 idéalement) et d'outils de reporting.
- Bonne connaissance de la fiscalité française.
Compétences comportementales :- Leadership, esprit d'équipe, capacité à fédérer.
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie.
- Adaptabilité, flexibilité, souplesse.
- Force de proposition et esprit d'analyse.
- Capacité à travailler dans un environnement évolutif.

Experience: 5 An(s) - 5 à10 Ans exp.compta/BTP/Multigroupe

Compétences: Comptabilité générale,Logiciels comptables,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Diplôme de comptabilité et de gestion,Fiscalité,Gestion de la trésorerie,Système d'information comptable,Analyser les documents comptables et fiscaux,Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale,Contrôler des écritures comptables,Elaborer des tableaux de bord,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle

Langues: Français souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux d'étanchéification

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.