Chef de Service Police Municipale H/F - Mairie de Saint-Genest-Lerpt

Affectation/service : Ville de Saint-Genest-Lerpt / Police Municipale
Catégorie : B - Chef de service
Cadre d'emplois : Chef de service de Police Municipale
Type de contrat: Emploi permanent
Temps de travail : Temps plein

Condition d'accès: Avoir le statut fonctionnaire

Missions générales du poste:
Dirige et encadre le gardien brigadier placé sous sa responsabilité
Garanti le maintien de l'ordre
Veille à la sécurité publique
Exécute les arrêtés de police du Maire de sa commune

Activités principales:
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
Organisation du service de police municipale
Mise en oeuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
Commandement et coordination des interventions de police municipale
Organisation des actions de prévention et de dissuasion
Gestion de l'interface avec la population
Gestion et contrôle des procédures administratives
Supervision de la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations
Gestion de la fourrière animale et véhicules
Gestion des objets trouvés
Coordination du centre de supervision urbain (CSU)
Participation aux cérémonies officielles de la collectivité
Gestion et contrôle des procédures administratives

Activités secondaires:
Veille juridique
Management intermédiaire
Participation à l'élaboration budgétaire
Gestion des EPI

Savoirs/Savoir-faire:
Cadres réglementaires : acteurs et dispositifs de la sécurité publique ; vidéoprotection ; prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires, cadre européen des politiques de sécurité publique
Prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention
Techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation ; de commandement des interventions
Typologie des risques et procédures d'urgence
Droit pénal et administratif
Victimologie
Registres d'armement ; main courante ; procédures et habilitations pour l'armement
Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
Prévention de la sécurité routière
Catégories d'amendes forfaitaires et procédures d'encaissement
Logiciels métier

Rémunération :
Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.

Contact et envoi des candidatures: Service Ressources humaines ****@****.**

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Relever une infraction,Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale