Consultant Junior GMS & Retail H/F - Institut Ropars

À propos du poste
Nous recrutons un ou une consultant(e) junior pour réaliser des études de Stratégie et de Potentiel pour des clients issus de la Grande Distribution et du Commerce Indépendant.
Ce poste offre une opportunité d'intégrer un environnement dynamique où votre esprit d'analyse et votre capacité à traiter des problématiques complexes seront valorisés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes
Missions :
- Analyser des cas d'étude et mener des réflexions approfondies afin d'apporter des réponses aux problématiques clients dans le cadre de projets de création, d'optimisation, d'évaluation d'impacts, etc..
- Réaliser des analyses stratégiques du fonctionnement et du potentiel d'une zone.
- Estimer les hypothèses de chiffre d'affaires et évaluer les opportunités de développement.
- Concevoir, structurer et produire les dossiers d'étude à destination des clients.
- Présenter et restituer les études aux clients, en visioconférence et/ou en présentiel.
- Contribuer à la réflexion stratégique et au développement de nouvelles offres et prestations (R&D).
- Poste à exercer exclusivement en présentiel sur site
Profil recherché
- Formation Bac +3/5 en commerce, marketing ou équivalent
- Débutant(e) accepté(e) : Des connaissances en grande distribution sont demandées . elles peuvent avoir été acquises lors d'un stage longue durée en grande distribution.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, associées à la rigueur et l'autonomie
- Intérêt marqué pour l'analyse de données, les études de marché et le travail en équipe
- Forte motivation pour le conseil et la résolution de problématiques complexes.

Votre candidature comportera votre CV mais aussi une lettre de motivation où vous décrirez vos compétences acquises en lien avec le poste et votre motivation à vouloir l'occuper.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Études de marché et sondages

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.