Recrutement Triangle Interim

Chef de Camion Embouteillage Mobile H/F - Triangle Interim

  • Jonquières - 84
  • CDI
  • Triangle Interim
Publié le 19 janvier 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Jonquières (84), un chef de camion d'embouteillage mobile.
Au sein d'une société familiale vous aurez la responsabilité de diriger une équipe chargée d'embouteiller du vin directement dans les domaines viticoles.
Ce rôle implique la gestion de l'équipe d'embouteillage, l'orchestration des opérations, et parfois des aspects techniques liés à la machine d'embouteillage.

-S'assurer que les opérations d'embouteillage se déroulent efficacement et dans le respect des normes de qualité
-Surveiller le bon fonctionnement de la ligne et des équipements, et effectuer des ajustements si nécessaire
-Approvisionner la machine en matières premières (bouteilles, bouchons, etc.) et veiller à ce qu'il n'y ait pas de ruptures de stock
-Effectuer des contrôles pour assurer la conformité des produits embouteillés
-Diriger et motiver une équipe d'opérateurs d'embouteillage.

Vous avez idéalement une première expérience dans l'embouteillage de vin. . Compréhension du fonctionnement des machines d'embouteillage et des procédures de contrôle qualité; Vous avez le sens de service et un bon relationnel.

Vous devrez vous déplacer chaque jour sur des domaines viticoles au niveau régional. horaires variés, base 39h, + HS + Tickets restaurant

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts

Permis: C - Poids lourd exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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