Délégué aux Prestations Familiales H/F - Adsea Laon

L'ADSEA de l'Aisne - 220 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66
Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit :
- des mineurs ou des majeurs en difficulté,
- des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage.

Votre poste :

* MISSIONS

Sous l'autorité du Chef de Service, auquel vous rendez compte, vous êtes garant(e) dans votre champ d'intervention de l'exercice des mesures AGBF confiées à l'ADSEA dans le respect des valeurs associatives et de la réglementation. Vos principales missions consistent à :
- Assurer l'accompagnement et le suivi de personnes bénéficiant d'une mesure d'AGBF
- Créer et maintenir la relation avec les personnes bénéficiaires en assurant un lien de confiance. Vous allez notamment à leur rencontre par des visites à domicile régulières afin de faire le point sur leur situation sociale, administrative, et budgétaire.
- Rédiger quotidiennement des écrits professionnels et élaborer un projet avec les personnes.
- Être l'interlocuteur(rice) référent(e) des personnes bénéficiaires et à ce titre vous êtes amené(e) à vous présenter aux audiences du tribunal judiciaire. Vous échangez également avec les partenaires et différents acteurs de terrain.

* PROFIL
- Vous êtes diplômé(e) de niveau 6 d'un cursus social
- CNC mention DPF (apprécié)
- Vous êtes expérimenté(e) dans l'accompagnement social
- Vous êtes expérimenté(e) dans l'exercice des mesures AGBF (apprécié)

Soft Skills : le/la candidat (e) associe l'esprit d'initiative, le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, la rigueur et une sensibilité au secteur associatif.

Poste en CDD 3 mois renouvelable à TEMPS PLEIN à pourvoir dès que possible
Affectation : 1 poste à LAON
Coefficient de départ : 434 (Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966)
Avantages sociaux : Mutuelle & Prévoyance, Congés trimestriels, Congés pour enfant malade, déplacements en véhicule de service, télétravail, CSE.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.