Chef - Cheffe de Service Socioéducatif H/F - Institution Saint Camille

L'Institution Saint Camille recrute pour ses dispositifs adultes SESSAD PRO et SAMSAH rétablissement nn chef de service (H/F) à temps plein
référence 2026/002

Le SESSAD Pro accompagne 40 bénéficiaires, âgés de 16 à 25 ans porteurs de Troubles du Neurodéveloppement avec ou sans troubles associés, troubles psychiques ou maladies rares. Il intervient sur l'ensemble du département de Meurthe et Moselle.
Le SAMSAH Rétablissement accompagne 12 jeunes adultes porteurs de troubles psychiatriques.
Les projets de services ont vocation à encourager l'autodétermination, le pouvoir d'agir, la pair-aidance, dans une volonté d'évoluer vers la transformation de l'offre médico-sociale.
Il s'agit de promouvoir des projets de vie dans une logique de parcours inclusifs sur les champs de la formation, la professionnalisation, la citoyenneté, la santé, les loisirs, la vie sexuelle et affective, .

En tant que chef de service vous aurez à encadrer une équipe pluridisciplinaire qui conduit des accompagnements éducatifs, et thérapeutiques. L'équipe actuelle se compose de 14 professionnels.
Vous aurez pour mission de garantir la réussite des accompagnements dans le cadre d'un projet individualisé en accord avec le projet de service.

Vos missions :

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice :
- Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation régulière du projet de service, dans le respect des orientations fixées par le projet associatif.
- Être le garant de la mise en oeuvre au quotidien du projet de service, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
- Garantir l'élaboration, la mise en oeuvre et l'actualisation régulière du projet d'accompagnement des jeunes accueillis ainsi que l'actualisation des contrats de séjours et documents individuels, dans le respect des besoins et attentes des bénéficiaires et de leurs représentants légaux.
- Contribuer à garantir la continuité de fonctionnement du service, la sécurité des personnes accompagnées, des personnels et des biens.

En terme de management :
- Sous l'autorité de la direction et avec le soutien des fonctions supports du siège social, assurer la gestion des ressources humaines de votre service, organiser et contrôler le travail de l'équipe.
- Coordonner les activités de l'équipe et déterminer les priorités de travail.
- Effectuer des propositions pour l'amélioration de la qualité de l'accompagnement et le développement des compétences individuelles et collectives de l'équipe.
- Apporter un appui technique aux professionnels.

En terme de suivi de l'activité :
- Assurer le suivi régulier de l'activité du service et de la qualité de celui-ci et en rendre compte régulièrement à la direction et au comité de direction de l'Association.

En terme de partenariat :
- Contribuer à la représentation technique et au développement du réseau partenarial des services.
- Développer le parcours des personnes accompagnées vers une inclusion sur le territoire
- Favoriser auprès des acteurs de territoires un travail de synergie coopérative

Votre profil :

- Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent.
- Vous possédez une expérience significative dans l'encadrement d'équipe(s) et dans la gestion de service
- Votre expérience s'est faite auprès de publics tels que adolescents/jeunes adultes, une expérience auprès d'un public porteurs de troubles psychiques serait un plus.
- Vous portez un intérêt aux problèmes sociaux et humains ; et avez une expérience dans les services à domicile.

Vos savoirs-être :
- Organisation, autonomie, rigueur.
- Dynamisme, esprit d'équipe.
- Réactivité, adaptabilité.
- Bon relationnel.
- Esprit de synthèse et d'analyse.
- Leadership, esprit d'initiative.

Vos compétences :
- Très bonnes capacités rédactionnelles.
- Capacité à gérer les situations d'urgence.
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique.
Vous êtes titulaire du permis B.

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.