Responsable des Ressources Humaines RRH H/F - Association ASPEC
- Mortagne-au-Perche - 61
- CDI
- Association ASPEC
Les missions du poste
Notre association accueille des enfants, adolescents, adultes polyhandicapés, plus particulièrement atteints d'épilepsie sévères et de lésions cérébrales, au sein de 5 établissements de soins, d'hébergement et d'aide par le travail : IME, EAM, MAS, FH et ESAT.Vous êtes désireux.seuse de vous impliquer dans un projet de transformation de la gestion des ressources humaines.
Responsable RH expérimenté.e vous êtes en charge de :
La gestion juridique et réglementaire :
- Veiller et contrôler l'application du droit du travail, de la CCN66 et des accords internes
- Réaliser une veille juridique et réglementaire continue (droit social, médico-social, obligations employeur)
- Informer et conseiller les directions d'établissement et de l'association
- Prévenir et régler les situations individuelles et collectives non conformes
- Organiser les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) et préparer les réunions
- Gérer les situations disciplinaires et contentieuses
La gestion administrative et sociale
- Piloter la gestion de la paie des salariés
- Auditer, structurer, formaliser, améliorer les processus d'administration des personnels
- Structurer, formaliser et réaliser le contrôle de gestion sociale
- Gérer l'administration et le suivi de la formation professionnelle
- Piloter la gestion des RPS et gérer les relations avec la médecine du travail
- Gérer les procédures relatives aux conditions de travail, sécurité, et gestion des risques
Pour la Stratégie RH
- Analyser les données, situations, administratives, juridiques, réglementaire et sociales
- Proposer des évolutions et améliorations
- Participer à la structuration et développement du SIRH
Formation et compétences
- Bac +5
- Expérience confirmée en gestion des RH
- Maîtrise du droit du travail
- Connaissance des spécificités du secteur médico-social, convention CCN66, obligations légales de l'employeur
- Connaissance des outils Octime et Paie First
- Autonomie, capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur, discrétion, écoute et considération
- Culture du résultat
Conditions d'exercice
- Rattaché.e à la direction du pôle administratif, juridique et financier de l'association
- Rémunération selon classification CCN 66 et expérience
- Reprise d'ancienneté
- Statut cadre, forfait 208 jours
- Mutuelle avantageuse
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - gestion des RH
Compétences: Droit du travail,Législation sociale,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Animer le dialogue social,Animer, coordonner une équipe,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Définir des opérations de recrutement,Assurer la gestion du personnel,Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail