Ingénieur Test Systeme H/F - Expleo

Description du poste:
Au sein de l'équipe Products and Systems Engineering, rattaché à l'agence de Gières vous occuperez le rôle d'Ingénieur test systeme (H/F).

Missions :

Rattaché au responsable technique, vos principales missions sont :

- Concevoir un plan de vérification et validation en se basant sur les spécifications.
- Rédiger les Test Cases
- Configurer les outils et bancs de tests.
- Automatiser les Tests cases
- Réaliser les tests et rédiger les rapports de test.
- Identifier les non-conformités et investiguer.
- Vérifier la couverture des exigences amont.

Profil :

- De formation Bac +5 en en électronique et systèmes embarqués
- Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans en électronique de puissance
- Aisance dans la rédaction de scénarios de tests, connaissances en électronique de puissance et utilisation d'appareils de mesure (oscilloscope, etc)
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
- Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle.
- La maitrise et la connaissance en électronique analogique / numérique, acquisition de capteurs, conversion numérique / analogique filtrage et traitement signal schématique

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 42 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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